50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Laravel developer (mid/senior) (m/ž)

HS PLUS d.o.o.

Datum objave:24. 5. 2023
Prijave do:19. 6. 2023
Kraj dela: Industrijska cona Trzin

Prijava

Nazaj na seznam

HS PLUS d.o.o.

KDO SMO?

Smo HS PLUS - mlada in drzna ekipa, ki jo po 9 letih od obstoja podjetja sestavlja že 250+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 20.000+ paketov v 21 različnih evropskih držav, delamo 10 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Če te zanima razvoj novih in obstoječih spletnih rešitev in si vešč/a v PHP (Laravel), Nginx, MySQL, JavaScript, SCSS in NodeJS, te vabimo, da se pridružiš naši ekipi. Več o nas.

Opis delovnega mesta

TVOJE DELO BO OBSEGALO:

Backend usmerjen razvoj Laravel aplikacij,
razvoj novih funkcionalnosti za avtomatizacijo poslovnega procesa,
razvoj internih sistemov in aplikacij,
vzdrževanje internih sistemov.

Pričakujemo

KOGA IŠČEMO?

Iščemo developerja, ki:

ima 3+ leta izkušenj z Laravelom v produkcijskem okolju z dokazljivimi referencami,
ima dobro razumevanje objektnega programiranja,
ima izkušnje z JavaScript,
ima izkušnje s HTTP, RESTful servisi, API-usmerjenem razvoju,
ima izkušnje s HTML/CSS/SASS,
je neodvisen in lahko dela z veliko mero avtonomije,
ima dokazljive izkušnje s pisanjem čiste in dokumentirane kode,
mu PSR-12, PHPCS in PHPMD besede niso tuje.

Zaželene so tudi naslednje izkušnje:

Vue.js,
Docker,
osnovno znanje AWS-a,
izkušnje s PHPUnitom ali TDD testiranjem,
uporaba coding patternov.

Ponujamo

KAJ NUDIMO?

Najnovejšo računalniško opremo,
delno prosto izbiro projektov,
reševanje problemov, ki nastanejo pri 30000+ dnevnih naročilih in 35M dnevnih HTTP zahtevkih (brez skrbi, večino jih reši Cloudflare CDN),
stabilen razvojni cikel, kjer si lahko privoščiš kakšno uro več, da so stvari narejene kot se zagre,
vedno nove izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,
okolje, ki spodbuja samoiniciativnost,
zaposlitev za nedoločen čas ali drugačen način sodelovanja, odvisno od tvojih želja,
od 3.000 do 5.000 € bruto ali več osnove (odvisno od izkušenj) in dodatne kvartalne bonuse,
možnost dela na domu,
fleksibilni delovni čas,
delovno mesto v novodobnih pisarnah,
teambuilding-e v tujini, službene zabave, profesionalne masaže, snack bar, kavice in še mnogo več.