50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Komercialist za tuje trge m/ž

BP Vision d.o.o.

Datum objave:20. 1. 2023
Prijave do:19. 2. 2023
Kraj dela: Ljubljana

Prijava

Nazaj na seznam

BP Vision d.o.o.

BP VISION d.o.o., kadrovski inženiring, jasne kadrovske rešitve, www.bp-vision.si.
Delujemo kot zunanja kadrovska služba na področju kadrovanja, delovno pravnem področju, izdelavi internih aktov, plačnih sistemov in nagrajevanja ter vrednotenja delovnih mest.

Za uspešno mednarodno proizvodno podjetje KOIN d.o.o., ki deluje na področju proizvodnje kopalniških dodatkov iščemo osebnje, trenutno najbolj aktualno pa je delovno mesto KOMERCIALIST ZA TUJE TRGE

Opis delovnega mesta

prodaja na terenu, sklepa posle, pridobiva nove kupce
nadzira stanje terjatev družbe ter zagotavlja izterjave dolgov
izdaja ponudbe
odgovoren za pravočasno izvedbo naročil, pogodb,
odgovoren za preverjanje potencialnih kupcev in pravočasno izterjavo dolgov
sprotno poroča nadrejenim o tekoči problematiki v zvezi s poslovanjem
organizira in vodi sejme

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevana izobrazba

V., VI/1., VI/2., VII.

Zahtevane delovne izkušnje

1 - 3 let

ustrezna izobrazba z ekonomskimi in tehničnimi znanji
obvezno aktivno znanje angleškega jezika
pričakovano vsaj pasivno znanje nemškega jezika
vozniški izpit B kategorije
usposobljenost v poslovni komunikaciji
samostojnost in neodvisnost, organizacijske sposobnosti
natančnost, odzivnost, usmerjenost v kakovost
sposobnost timskega dela
usmerjenost v dogovorjene poslovne cilje
obvladovanje Worda, Excela, Outlooka, Interneta,

Ponujamo

delo v ambicioznem in dinamičnem kolektivu,
prepoznavanje in nagrajevanje kvalitetnega dela, iniciative in podjetniškega duha,
srečevanje z izzivi, ki omogočajo osebni in karierni razvoj,
fiksno in stimulativno plačilo na osnovi doseganja rezultatov dela,
zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,

Oblika zaposlitve ali sodelovanja

zaposlitev za nedoločen čas

Poskusno delo:

6 mesecev

Mesečno plačilo

po dogovoru

Plačilo odvisno od usposobljenosti in samostojnosti.