50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Keramičar m/ž

Varis Lendava d.o.o.

Datum objave:22. 2. 2023
Prijave do:24. 3. 2023
Kraj dela: Lendava, na sedežu družbe v Lendavi

Nazaj na seznam

Varis Lendava d.o.o.

Naše gotove kopalnice navdihujejo goste najprestižnejših hotelov po Evropi.
Ves čas inoviramo in rastemo.
Smo korak pred konkurenco.

Zato ekipa VARIS mojstrov in mojstric nenehno krepi svoje vrste. POSTANI VARIS MOJSTER TUDI TI!

Nimaš ustreznega znanja in izkušenj, pa želiš postati keramičar, zidar, pleskar? Ne skrbi.

V Varisu te zaposlimo in vse naučimo. Za učenje boš prejemal plačo!

POZOR: ZARADI VELIKEGA INTERESA ODPIRAMO 3 PROSTA MESTA!!!

Opis delovnega mesta

iščemo kandidate, ki bi se v okviru VARIS AKADEMIJE usposabljali za
keramičarske, pleskarske, zidarske mojstre,..... čas usposabljanja je plačan kot redna zaposlitev.

Na podlagi navodil mentorja -mojstra poklica - se izvaja priučevanje:

priprava orodja in delovnih površin za izvajanje del
priprava materiala za delo
izvajanje del v sodelovanju z mentorjem in pod vodstvom delovodij
kontrola pravilnosti izvedbe

Kandidati se bodo usposabljali v delovnem procesu (proizvodnji) za pridobitev znanj mojstrov gradbeno obrtniških del- zaželena je volja do dela in pripravljenost na učenje.

Po končanem šolanju, ob predpostavki, da se je kandidat priučil poklica sledi pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas.

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevana izobrazba

I., II., III., IV., V.

Zahtevane delovne izkušnje

Brez izkušenj, 0 - 1 leto

vsaj osnovno znanje slovenskega jezika,
vozniški izpit B kategorije
resnost in pripravljenost za delo v dinamičnem kolektivu
pripravljenost na učenje - pridobivanje kompetenc v okviru usposabljanja

Ponujamo

zaposlitev za času usposabljanja za poklic v okviru Varis Akademije
plačo za čas izobraževanja
po končanem usposabljanju se preveri napredek kandidata in se mu ponudi dodatno usposabljanje ali pogodbo za samostojno delo (odvisno od pridobljenih znanj v okviru usposabljanja)
delo v urejenem okolju, v stabilni in dinamični delovni sredini;
možnost napredovanja na zahtevnejša delovna mesta - vodenje skupin, vodenje projektov, vodenje oddelkov;
redno in stimulativno plačilo
regres, dopust in druge ugodnosti iz delovnega razmerja tudi v času usposabljanja

Poskusno delo:

3 mesece

Mesečno plačilo

po dogovoru

v okviru trajanja usposabljanja vam pripada najmanj minimalna plača (1.203,36 EUR) ter ostali prihodki iz delovnega razmerja v skladu z veljavno zakonodajo