Kadrovik m/ž

Fotona d.o.o.

  • Datum objave: 7. 11. 2022
  • Prijave do: 4. 12. 2022
  • Kraj dela: Ljubljana
Nazaj na seznam

Fotona d.o.o.

Fotona je eno od vodilnih globalnih podjetij na področju medicinskih laserskih naprav. Uspešnost podjetja temelji na zavezanosti inovativnem razvoju in raziskavam, izjemni varnosti in učinkovitosti laserskih naprav in prodaji izključno pod lastno slovensko blagovno znamko.
K dolgoročnemu sodelovanju vabimo ambiciozne nove sodelavce/-ke, da bomo skupaj zgradili
najuspešnejše podjetje na svetu v segmentu medicinskih laserskih naprav.

Več o nas lahko izveste na www.fotona.si.

Opis delovnega mesta

 
  • operativno izvajanje kadrovske in izobraževalne funkcije,
  • načrtovanje izobraževalnih aktivnosti in razvoja zaposlenih,
  • iskanje novih kadrov in vodenje selekcijskih postopkov,
  • spremljanje in operativno izvajanje delovno-pravno zakonodaje,
  • obdelava kadrovskih podatkov in izdelava analiz in poročil,
  • priprava letnega poročila za kadrovsko in izobraževalno področje,
  • sodelovanje pri pripravi internih aktov s področja dela,
  • administrativna dela na področju kadrovske funkcije.

Pričakujemo

 
  • vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri (družboslovne) ter izkušnje samostojnega dela na kadrovskem področju,
  • odlično poznavanje delovnopravno zakonodajo in njeno uporabo v praksi,
  • odlične komunikacijske veščine in občutek za delo z ljudmi,
  • natančnost in samoiniciativnost ter proaktivnost,
  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • napredno računalniško pismenost.

Ponujamo

 
  • zaposlitev za polni delovni čas,
  • možnost pridobivanja novih znanj,
  • varno zaposlitev,
  • delo v prijetnem kolektivu uspešnega podjetja,
  • redno stimulativno plačilo,
  • osebni in karierni razvoj v globalnem podjetju,
  • delovno mesto je v Ljubljani.
Mesečno plačilo
po dogovoru
Delovno mesto

Prijava na delovno mesto

Prijavo na razpis in svoj življenjepis pošljite preko spodaj ponujene prijavne možnosti portala Optius.

Prijave sprejemamo do vključno 7. 12. 2022.