Vašemu iskanju ustreza
Aktualna prosta delovna mesta: 282
-
Svetovalec za prodajo na oddelku telemarketinga m/ž
Ali radi govorite po telefonu? Pridružite se naši prodajni ekipi in postanite del uspešne zgodbe s priložnostjo za osebno in strokovno rast.
Podjetje
FORUM MEDIA d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Maribor
-
Strokovni sodelavec v splošno - kadrovski službi m/ž
Priložnost za vse, ki imate dober smisel za analitiko, vas veseli delo s kadri in se ne bojite pravnih paragrafov.
Podjetje
Ilirija, d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
-
Osebni svetovalec na področju telekomunikacij m/ž
Nudimo dolgoročno sodelovanje v urejenem in prijetnem delovnem okolju.
Podjetje
AVIDUS d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana z okolico
-
Osebni svetovalec na področju telekomunikacij m/ž
Nudimo dolgoročno sodelovanje v urejenem in prijetnem delovnem okolju.
Podjetje
AVIDUS d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Kranj
-
Skrbnik strokovnih dogodkov m/ž
V ekipo vabimo skrbnika strokovnih dogodkov. Pridi v dinamično, sproščeno & razvojno delovno okolje. Naše vrednote so znanje, pogum, zaupanje in intuicija.
Podjetje
Prosperia, d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
-
Prodajalec rezervnih delov m/ž
V podjetju Agrometal skrbimo za svoje stranke in zaposlene z enako predanostjo. Postanite del naše uspešne ekipe!
Podjetje
Agrometal kmetijska mehanizacija d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana, Dolgi most - Kozarje
-
Poslovni asistent v administraciji m/ž
Dobra in dolgoročna karierna prilika v poslovni administraciji ugledne odvetniške pisarne.
Podjetje
EHC partners d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
-
Prodajni specialist na področju prodaje poslovne programske opreme m/ž
Vas navdušuje razvoj poslovne programske opreme in veseli razgibano delo, komunikacija s strankami in prodaja? Potem vas vabimo, da se nam pridružite.
Podjetje
Comtron d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Maribor
-
Nabavni referent m/ž
V naš kolektiv vabimo nabavnega referenta (m/ž) za delo v nabavnem oddelku.
Podjetje
TAPRO, prodaja in inženiring, d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
-
SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC (m/ž) v M Tehniki
Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim delom.
Podjetje
Poslovni sistem Mercator d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
-
SPECIALIST (m/ž) na področju najema nepremičnin
Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim delom.
Podjetje
Poslovni sistem Mercator d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
-
Skladiščnik - komisionar m/ž
V naš kolektiv vabimo skladiščnika/komisionarja (m/ž) za delo v skladišču.
Podjetje
TAPRO, prodaja in inženiring, d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
-
Asistent / vodja projektov za nemški trg m/ž
V svoj kolektiv vabimo novega sodelavca/sodelavko za delovno mesto Vodja projektov za nemški trg / Project manager for the German Market.
Podjetje
Hit Preless d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Medvode
-
Področni vodja v prodaji (m/ž) Nova Gorica
Zaposlitev za nedoločen čas s 6 meseci poskusne dobe.
Podjetje
OBI d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Nova Gorica
-
Prevzemalec (m/ž)
Zaposlitev za nedoločen čas s 3 meseci poskusne dobe.
Podjetje
OBI d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
-
Delavec enostavnih del v skladišču m/ž/d
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Delavec enostavnih del v skladišču.
Podjetje
Kariera d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Jugovzhodna Slovenija
-
Skladiščnik m/ž
Nudimo zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
Podjetje
Trgotur kadrovski outsourcing, d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Celje
-
Operater procesov (mešalnica krmil Ljubljana) m/ž
Razpisujemo prosto delovno mesto Operater procesov (mešalnica krmil Ljubljana), zato vas vabimo, da se nam oglasite z vašo prijavo.
Podjetje
JATA EMONA d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
Pogosta vprašanja
Pogosto zastavljena vprašanja glede zaposlitvenega portala Optius.
-
- Naštetje mi vaše prednosti.
- Naštejte mi vaše slabosti.
- Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju?
- Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih?
- Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni?
- Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami?
- Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo?
- Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef?
- Ali ste se pripravljeni za službo preseliti?
- Ali ste pripravljeni na službena potovanja?
Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.
-
Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.
-
E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.
-
10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma:
- Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu
- Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu
- Poskrbite za ustrezno dolžino
- Bodite jasni in jedrnati
- Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo
- Pokažite svojo motivacijo
- Svoje besede podprite s primeri
- Dodajte ustrezen zaključek
- Odpravite slovnične napake
- Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja
Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.
-
Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja.
- Vaši podatki
- Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate
- Datum
- Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja
- Podpis
- Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko:
"Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX"
Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.
-
Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.
-
5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani:
- Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo
- Pripravite ali posodobitev življenjepis
- Pripravite spremno pismo
- Začnite s pošiljanjem prošenj
- Pripravite se na razgovore
Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.
-
Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.
-
Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1. Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto).
Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto.
Več si lahko preberete na povezavi.
-
Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega.
Več informacij si lahko preberete na povezavi.
-
Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi.
-
Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.
-
Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin:
- Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti
- Bodite odprti za povratne informacije
- Stopite iz cone udobja
- Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje
- Opazujte druge
- Raziščite spletne tečaje
- Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin
- Ne zamujajte v službo
Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi.