50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Gradbeni inženir- vodja projektov (m/ž)

Ortar in Jerman d.o.o.

Datum objave:20. 2. 2023
Prijave do:22. 3. 2023
Kraj dela: Ljubljana, teren po Sloveniji

Nazaj na seznam

Opis delovnega mesta

Vodja projektov opravlja predvsem sledeče naloge:

sodeluje pri pripravi operativnih planov in tehnoloških elaboratov, odgovoren je za organizacijo posameznega objekta
odgovoren je za izvajanje predpisov in standardov, ki so potrebni za izgradnjo objektov
odgovoren je za izvajanje vseh ukrepov varnosti delavcev, mimoidočih, prometa, sosednjih objektov in samega objekta, opreme in vgrajenih naprav in vseh ukrepov varnosti okolja
odgovoren je za operativno vodenje ter finančno spremljanje dela na objektu in seznanjanje o tem nadrejenemu
odgovoren je za vodenje in kontrolo kooperantskih del in del posameznih podizvajalcev ter uskladitev njihovih storitev v smislu dobrega gospodarja
odgovoren je za obračun izvršenih del ter pravočasne izstavitve situacij
odgovoren je za uspešno izpeljan projekt, uspešno izvedbo tehničnega pregleda, odpravo napak in pravočasno predajo objekta investitorju, za zapisnike o nastalih škodah in njihovo prijavljanje
odgovoren je za arhiviranje dokumentacije in izpolnjevanje banke podatkov o objektu za predajo objekta
odgovoren je za spremljanje objekta v garancijski dobi ter izvršitev vseh potrebnih reklamacij za objekt
odgovoren je za pravilno izvedbo del po projektno tehnični dokumentaciji in v skladu z vsemi predpisi in zakoni ter v skladu z sklenjeno gradbeno pogodbo
odgovoren je za redno vodenje knjige obračunskih izmer ter da je ta potrjena s strani nadzora, za redno izpolnjevan gradbeni dnevnik ter zapisnikov in ostalo dokumentacijo
odgovoren je za podpisovanje delovnih nalogov za posamezne podizvajalce in njihovo spremljanje ter kontroliranje v smislu količin in kvalitete ter pravilne izvedbe
odgovoren je, da s svojim znanjem prispeva za maksimalno uspešno izvedbo projekta
odgovoren je za zagotavljanje tekočega pisnega poročanja predpostavljenim o poteku del in problematiki del na projektu
odgovoren je za pravočasne nabave materialov za gradnjo in skrbi za zunanji izgled podjetja