50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Disponent (m/ž) na področju obdelave naročil dostavnih mest v Novem Celju

Poslovni sistem Mercator d.o.o.

Datum objave:17. 1. 2023
Prijave do:30. 1. 2023
Kraj dela: Novo Celje

Nazaj na seznam

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

Med svoje sodelavce vabimo DISPONENTA (m/ž) na področju obdelave naročil dostavnih mest v Novem Celju.

Opis delovnega mesta

priprava optimalnih razporedov naročil za transport;
priprava blaga na podlagi plana in delovnega koledarja;
sodelovanje s transportom o optimalni izrabi transportnih resursov;
koordinacija operativnih aktivnosti pri pripravi in transportu blaga;
kontroliranje izvedbe plana priprave in transporta;
kontroliranje spoštovanja predpisanih odmorov in počitka voznikov tovornih vozil;
predlaganje sprememb v obsegu in strukturi transportnih in skladiščnih kapacitet;
identificiranje nepravilnosti in predlaganje ukrepov za odpravo
vodenje predpisanih evidenc.

Pričakujemo

VI. stopnjo izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri;
vsaj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu;
dobro poznavanje programa GOLD, Savica, MS Office orodij;
natančnost, odgovornost in zanesljivost;
praktično naravnanost in sistematičnost;
veselje do dela z ljudmi;
pripravljenost za učenje in delitev znanja;
organiziranost in sposobnost določanja prioritet.

Ponujamo

Kot disponenta vas v Mercatorju čakajo številne prednosti:

čaka vas zanimivo in razgibano delo pri največjem delodajalcu v Sloveniji;
v delo vas bodo uvajali izkušeni sodelavci;
skrbeli bomo za vaš strokovni razvoj in pridobivanje novih znanj;
za vas bomo plačevali dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, poleg tega pa vam nudimo tudi druge ugodnosti;
čaka vas priložnost, da ustvarite svojo lastno zgodbo o uspešni karierni poti.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s 4-mesečnim poskusnim delom.

Vsi kandidati, ki se bodo uvrstili v ožji izbor, bodo opravljali psihološko testiranje.