Po besedah direktorice oglaševalskega podjetja Partners + Napier Sharon Napier so nasveti sledeči:
- Zelo uspešne znamke imajo določene vrednote in vedo kaj želijo doseči. Zato to pričakujejo tudi od kandidatov, ki se k njim prijavljajo. Vedno imejte pripravljen odgovor kdo ste, kaj znate in kaj lahko doprinesete podjetju.
- Na razgovoru lahko poveste svojo zgodbo v smislu, kot jo imajo blagovne znamke, svetuje Napierjeva. Zgodba mora biti jasna, z veliko avtoritete in strasti. Pokažite navdušenost in entuziazem ter pristnost.
- Preden nastopi dan za pogovor, naredite domačo nalogo. Podrobno se pozanimajte o podjetju, s čim se ukvarja, kako in kje posluje, če se je v zadnjem času zgodilo kaj novega, poučite se o panogi, ipd. Tako boste delovali kot zrela, odgovorna oseba ter dali vedeti sogovorniku, da vas delo resnično zanima.
- Vaše besede podkrepite s primeri. Recimo, če rečete, da ste timski človek in da radi delate v skupini, povejte kako ste delovali do sedaj, kakšna je bila vaša vloga in kako ste skupaj rešili situacijo.
- Izbirajte podjetja, v katerih bi si želeli delati. Namreč tako boste sledili svojim željam in gradili na svoji osebni znamki. Če s prvim podjetjem niste zadovoljni, iščite dalje, saj boste drugače trpeli in trpelo bo tudi vaše delo.
Vir: Finance, št. 105/2015