Z 12. julijem 2025 začne veljati Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), katerega namen je pomoč delodajalcem pri ohranjanju delovnih mest v primeru naravnih nesreč, kriznih razmer ali gospodarske krize. Zakon omogoča, da delodajalci ob aktivaciji državnega načrta zaščite in reševanja delavcem odredijo delo s skrajšanim delovnim časom (od 5 do 20 ur tedensko), preostanek pa predstavljajo ure začasnega čakanja na delo.
Delodajalci bodo lahko za te zaposlene pri Zavodu za zaposlovanje uveljavljali delno povračilo nadomestila plače v višini 60 % izplačanega nadomestila (brez prispevkov), vendar največ do 50 % povprečne mesečne bruto plače v državi. Ukrep se lahko za posameznega zaposlenega odredi za največ 6 mesecev v obdobju 24 mesecev.
Vlogo za uveljavljanje povračila bo mogoče oddati elektronsko na Portalu za delodajalce v 15 dneh od začetka skrajšanega delovnega časa. Ob vlogi bo treba priložiti dokazila o okoliščinah in ustrezne odredbe.
Zaposleni, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom, se morajo v 5 delovnih dneh prijaviti v evidenco delavcev pri Zavodu. Po dogovoru se lahko vključijo v dodatna usposabljanja, za kar so predvideni dodatki za aktivnost, povračilo potnih stroškov in denarna nagrada v višini 100 EUR ob uspešnem zaključku izobraževanja.