Potreba po 25.300 novih sodelavcih
Po anketah sodeč, v katerih je sodelovalo 2916 delodajalcev je napovedano, da bodo imela podjetja v prihodnji polovici leta potrebe po 25.300 novih sodelavcih. Največ jih bo v gradbeništvu, informacijski stroki in komunikacijski dejavnosti, prometu in skladiščenju ter predelovalni dejavnosti, manj pa naj bi bilo povpraševanja za delo v finančnih in zavarovalniških dejavnostih, medtem ko v izobraževalni dejavnosti ni napovedanih sprememb.
10 najbolj iskanih poklicev:
- delavec za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih,
- voznik težkih tovornjakov in vlačilcev,
- prodajalec,
- varilec,
- orodjar,
- zidar,
- vojak,
- skladiščnik in uradnik za nabavo,
- strežnik in gospodinjski pomočnik,
- varnostnik.
Delodajalci so še dejali, da bodo imeli že obstoječi deficitarni poklici, večje možnosti za zaposlitev, predvsem na področju predelovalnih dejavnosti, prevozništva, gradbeništva ipd.
USTREZNOST KADIDATOV
Pri iskanju kandidatov so delodajalci izpostavili, da se srečujejo s težavami, saj kandidatom pogosto primanjkuje različnih kompetenc. Med njimi so pomanjkanje delovnih izkušenj, poklicno specifična znanja, neustrezna izobrazba ter druge splošne kompetence (telesne, organizacijske sposobnosti in znanje tujih jezikov). Druga težava pa je bila tudi ta, da pri delodajalcih, ki so imeli težave pri zaposlovanju v skoraj tretjini primerov, niso dobili niti ene prijave. Razlog pomanjkanja ustreznih kandidatov izvira iz povečanega obsega dela že zaposlenih sodelavcev in njihovo (preu)sposabljanjem ter prenosom dela na zunanje izvajalce.
Vir: ZRSZ