Informativna delavnica za razvoj starejših zaposlenih

Gostja bo mag. Sergeja Planko – soavtorica Kataloga ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih.

Udeležba je brezplačna. Število mest je omejeno, zato pohitite s prijavami.

PRIJAVA NA BREZPLAČNO DELAVNICO

Spodbude so namenjene vsem podjetjem, tako mikro, malim, srednjim in velikim gospodarskim družbam (podjetjem) za:Javno povabilo (JP ASI 2017) je odlična priložnost za začetek prilaganja kadrovske politike posameznega podjetja na demografske spremembe. V tokratnem 1. povabilu je na voljo 8,8 milijona evrov. Z njim želijo predvsem nuditi  podporo podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih, okrepiti kompetence starejših zaposlenih in doseči večjo pripravljenost starejših zaposlenih za podaljševanje delovne aktivnosti.

• pripravo strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih, kjer bodo podjetja, glede na št. zaposlenih, lahko pridobila od 1.500 do 3.000 EUR.
• razvoj kariere in krepitev kompetenc starejših zaposlenih, kamor sodijo:

1. izdelava načrta osebnega in poklicnega razvoja starejših zaposlenih,
2. udeležbe v motivacijskih programih za starejše zaposlene in
3. usposabljanja na področju vseživljenjske karierne orientacije ter pridobivanje kompetenc  (usposabljanja, nacionalna poklicna kvalifikacija, dodatne kvalifikacije).

Za posameznega starejšega zaposlenega bodo podjetja lahko pridobila do 1.834,00 EUR.

Prijavo bodo podjetja lahko oddala od 15. 1. 2018 dalje do porabe sredstev oziroma do 30. marca 2018. Z odpiranjem prijav bodo pričeli 23. januarja 2018.

Povabilo in ostalo dokumentacijo najdete TUKAJ.

Pridružite se nam.

Organizator dogodka: Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS

Podpornik dogodka: