Novice

Sprejeta novela ZUTD prinaša pomembne spremembe za delodajalce: strožji pogoji za objavo delovnih mest, večja preglednost referenc in spodbude za zaposlovanje starejših.

Nova evropska pravila prinašajo obvezno transparentnost plač. Preverite, katere obveznosti čakajo delodajalce ter kako zagotoviti enako plačilo za enako delo brez diskriminacije.

Sprejeti zakoni ZTuj-2I in ZZSDT poenostavljajo postopke zaposlovanja tujcev, uvajajo hitrejše zaposlitve, širijo pravice in uvajajo novosti glede modre karte EU.

Regres predstavlja eno izmed pomembnih denarnih izplačil, katere morajo delodajalci enkrat letno izplačati svojim zaposlenim. Namen regresa je delno pokriti stroške za letni dopust, ki jih ima zaposleni. Višina regresa je odvisna od več dejavnikov, kot so pogodba o zaposlitvi, delovna doba, sektor, v katerem deluje delodajalec.

Vsak dan v Sloveniji v povprečju en moški zaradi duševnih stisk konča svoje življenje. Koliko časa bomo še molčali?

Minimalna plača ne vključuje dodatkov, povračil stroškov, regresa in nagrad. Letos bo višja za približno 27 evrov neto in se določa glede na inflacijo ter gospodarske razmere.

V svojo ekipo vabimo mladega fizioterapevta/tko, ki želi pomagati pacientom do povrnjenega zdravja in hkrati postati priznan strokovnjak fizioterapije.

Leto 2025 prinaša vrsto praznikov, ki so v Sloveniji priznani kot dela prosti dnevi. Ti dnevi so namenjeni praznovanju pomembnih zgodovinskih, kulturnih in verskih dogodkov ter omogočajo, da se ljudje odpočijejo in preživijo čas z družinami in prijatelji. Spodaj je pregled vseh dela prostih dni v letu 2025.

Pridružite se dogodku Edutainmentu 2024, kjer vas čakajo edinstvene in povezovalne delavnice za odklepanje potenciala visoko zmogljive učne kulture v vašem podjetju.