Novice

Vsak dan v Sloveniji v povprečju en moški zaradi duševnih stisk konča svoje življenje. Koliko časa bomo še molčali?

Pridružite se dogodku Edutainmentu 2024, kjer vas čakajo edinstvene in povezovalne delavnice za odklepanje potenciala visoko zmogljive učne kulture v vašem podjetju.

Pridružite se Sejmu zaposlitvenih priložnosti v Mariboru, 8. oktobra 2024, in brezplačno predstavite svoje podjetje ter delovna mesta. Povežite se s potencialnimi kandidati in ustvarite nove karierne priložnosti. Pohitite s prijavo, saj je število mest omejeno.

Pravica do odklopa zagotavlja, da delodajalec ne sme posegati v prosti čas zaposlenega med dnevnim ali tedenskim počitkom, letnim dopustom ali drugo upravičeno odsotnostjo.

Investirajte dan in pridite po navdih, ideje, znanje in pozitivno energijo!

Regres predstavlja eno izmed pomembnih denarnih izplačil, katere morajo delodajalci enkrat letno izplačati svojim zaposlenim. Namen regresa je delno pokriti stroške za letni dopust, ki jih ima zaposleni. Višina regresa je odvisna od več dejavnikov, kot so pogodba o zaposlitvi, delovna doba, sektor, v katerem deluje delodajalec.

Delodajalci imajo zakonsko obveznost, da najpozneje do 31. marca vsako leto delavcem pisno sporočijo odmero letnega dopusta za tekoče koledarsko leto v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih.

V Sloveniji je v letu 2024 kar dvanajst dela prostih dni od trinajstih možnih. Le en praznik, ki bi bil sicer dela prost dan, pade na konec tedna. To je dan upora proti okupatorju, ki bo letos 27. aprila, torej na soboto.

Nova zakonodaja od 7. junija 2026 dalje bo zahtevala razkritje plač v zaposlitvenih oglasih, kar bo olajšalo odločanje kandidatom in prispevalo k večji preglednosti na trgu dela.