Vzdrževalec - strojno vzdrževanje m/ž
Skupina Impol
- Datum objave:16. 11. 2023
- Prijave do:23. 11. 2023
- Kraj dela: Slovenska Bistrica
Skupina Impol
V družbi Impol LLT, d. o. o., iščemo kandidata za delovno mesto vzdrževalec - strojno vzdrževanje (m/ž).
Opis delovnega mesta
- izvajanje kurativnih vzdrževalnih posegov na strojih in napravah, hitra popravila ob nepredvidenih okvarah in poškodbah strojev, sestavljanje ekipe za hitre posege, iskanje optimalnih rešitev;
- izvajanje preventivnih vzdrževalnih posegov na strojih in napravah: popravila po delovnih nalogih, uvajanje izboljšav na strojih in napravah (za doseganje proizvodnje izdelkov dogovorjene kakovosti);
- izvajanje kontrolnih pregledov, popravil, priprava seznama rezervnih delov, ki morajo biti zamenjani pri naslednjem preventivnem pregledu;
- izvajanje montaž novih strojev in naprav;
- izdelava rezervnih delov: iskanje in nabava ustreznega materiala, ročna izdelava posameznih sklopov, sestavljanje, čiščenje in konzerviranje, skladiščenje;
- nadziranje ustreznosti strojev: kontrola ohišij reduktorjev, hidrantnih komponent, pnevmatičnih komponent, rezervnih delov, po potrebi izvede popravilo ali določi termin za popravilo;
- vodenje del: sestavi ekipo, prouči načrte, organizira izvajanje del;
- ukrepanje v nujnih primerih (dežurstvo na domu);
- izvajanje aktivnosti za čisto in urejeno delovno okolje.
Delo je organizirano v eni izmeni, z dežurstvi na domu. V primeru potrebe se delo organizira v več izmenah.
Delovni čas
polni delovni čas
Pričakujemo
Zahtevane delovne izkušnje
0 - 1 leto
- srednješolska izobrazba tehnične smeri (strojni tehnik),
- delovne izkušnje vsaj 6 mesecev,
- vozniški izpit B-kategorije,
- splošna računalniška pismenost (Word, Excel, uporaba spleta in elektronske pošte) in delo z informacijskim sistemom,
- iznajdljivost, natančnost, poštenost in občutek za vestno opravljanje dela,
- sposobnost za delo v timu in skupini.
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas (s 6 mesečnim poskusnim obdobjem),
- zaposlitev za polni delovni čas,
- izplačilo božičnice in 13. plače ob doseganju dobrih poslovnih rezultatov,
- izplačilo regresa nad državnim povprečjem,
- druge ugodnosti za zaposlene - nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin …),
- mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu,
- stimulativno delovno okolje,
- sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.
