Cablex- M d.o.o.
Skupina CABLEX smo priznano slovensko podjetje z več kot 30-letno tradicijo, z več kot 3.500 zaposlenimi in sedemnajstimi proizvodnimi lokacijami v Evropi, Turčiji, Indiji in na Kitajskem. Smo eden vodilnih svetovnih sistemskih razvijalcev in dobaviteljev kabelskih snopov, plastičnih in silikonskih delov ter različnih mehanskih sklopov. Ustvarjamo inovativne in prilagojene poslovne rešitve na ključ, ki temeljijo na lastnih tehnoloških platformah in našim strankam ponujajo konkurenčno prednost.
V Sloveniji smo prisotni na štirih proizvodnih lokacijah, s sedeži v Tržiču, Mariboru, Mežici in Semiču.
Mednarodno poslovanje skupine Cablex omogoča širok spekter kariernih možnosti doma in v tujini. Iščemo predvsem samoiniciativne, delavne in proaktivne ljudi, ki so željni novih znanj.
Opis delovnega mesta
- načrtovanje, delegiranje, organiziranje, usklajevanje in nadziranje dela v sektorju;
- organiziranje, razvijanje, uvajanje ter vzdrževanje sistemov vodenja ter zagotavljanja kakovosti;
- načrtovanje metod za uvajanje novih tehnologij in izdelkov;
- uvajanje metod nadziranja pri izvajanju tehnoloških postopkov in tehnološke discipline;
- odgovornost za KPI na področju sektorja;
- pripravljanje letnega gospodarskega načrta;
- koordiniranje aktivnosti pri odpravljanju motenj v procesu;
- spremljanje novosti na delovnem področju in implementacija;
- delo na projektih;
- ostala dela in naloge po navodilih nadrejenega.
Pričakujemo
- sedmo raven izobrazbe - visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje;
- 3 leta delovnih izkušenj z vodenjem na področju kakovosti;
- aktivno znanje angleškega ter osnovno znanje nemškega jezika;
- dobro usposobljenost za delo z računalnikom (programi MS Office);
- obvladovanje sistemov vodenja (ISO 9001; ISO 14001; ISO/TS 16949) in metode za izvajanje presoj sistemov vodenja;
- želeno poznavanje metod (P- FMEA, APQP, SPC, MSA, 8D, POKA, YOKE, REFA);
- strokovnost in odgovornost za kakovostno in pravočasno opravljanje nalog;
- korekten odnos do sodelavcev, strank ter poslovnih partnerjev.
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom;
- usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene – v času poskusnega dela vam je dodeljen mentor;
- stimulativno plačilo vezano na delovne rezultate, visoko izplačilo regresa in nagrade za delovno uspešnost;
- kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje Specialisti, ki omogoča dostop do specialistov brez čakalnih vrst (premijo plačuje delodajalec);
- dinamično okolje z možnostjo strokovnega izpopolnjevanja in kariernega razvoja;
- priložnost za hibridno delo v skladu z dogovorom vodje:
- možnost osebnega ter strokovnega razvoja v priznanem podjetju;
- skrb za zdravje - nudimo sofinanciranje organiziranih vadb, obiskov fitnes centrov in še mnogo več.
