50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Vodja recepcije m/ž

Datum objave: | 15. 4. 2024
Prijave do: | 30. 4. 2024 Še 1 dan
Kraj dela | Bled

Prijava

Opis delovnega mesta

Vodenje, organiziranje dela in nadzor nad delom v recepciji ter odgovornost za kakovost in zakonitost pri delu
Komunicira z gosti, posreduje informacije o razpoložljivih namestitvah, cenah, ipd, sprejema rezervacije
Sprejema goste
Izdaja račune
Upravlja z rezervacijami, komunicira s strankami, odgovarja na povpraševanja
Nudi podporo drugim oddelkom ter sodeluje pri koordinaciji dogodkov
Uvaja novozaposlene
Usposablja zaposlene za samostojno delo
Sodeluje pri drugih projektih, ki so del hotelske ponudbe
Skrbi za optimizacijo procesov v recepciji in daje pobude ter predloge
Spremlja zadovoljstvo gostov in rešuje reklamacije
Zagotavlja kakovost, profesionalnost, učinkovitost in prijaznost osebja na recepciji
Obvešča vodstvo o aktualnih zadevah
Nudi podporo ostalim oddelkom in sodeluje pri realizaciji dogovorjenih ali nepričakovanih aktivnostih, ki zahtevajo usklajeno delovanje vseh oddelkov
Vodi, usmerja in spodbuja osebje na recepciji – nudi podporo za razvoj pozitivnega delovnega okolja
Skrbi za želje VIP gostov, posebnih želja drugih gostov ter zagotavlja njihovo uresničitev
Skrbi za pravilno in pravočasno izdajo računov, zaključke mesecev, poročila
S svojim delovanjem ohranja ugled hotela ter promovira njegovo gostoljubnost, prednosti in dobro ime tudi navzven
Pripravlja standardne operativne postopke za recepcijo (SOP) in skrbi za njihovo izvajanje
Skrbi za pravilno in optimalno uporabo ter izrabo informacijskih sistemov, ki se nanašajo na oddelek recepcije - pravna ustreznost in aktualnost, nadgrajevanje informacijskega sistema, nastavitve, dodeljevanje pravic, izkoriščanje možnosti, ki jih sistem nudi, itd… (npr. Protel)
Skrbi za optimalno uporabo ostalih informacijskih sistemov, ki se nanašajo na vse zaposlene
Skrbi za pravočasno in optimalno nabavo potrebnega potrošnega materiala ter optimalno potrošnjo le-tega
Dnevno pregleda ocene gostov v različnih medijih (Knjiga pohval in pritožb, Medallia, Booking.com, ipd…), odgovarja na njihove komentarje, izdela poročilo (po potrebi tedensko ali mesečno) in ga posreduje vodstvu
o potrebi opravlja delo receptorja
Je vedno na tekočem z aktualnimi informacijami v lokalnem okolju, ki jih redno posreduje osebju (o dogodkih in zanimivih destinacijah v ožji in širši okolici, o odprtih trgovinah, lokalih, črpalkah, ipd, o podjetju, ipd.)

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Uporaba računalnika (MS office, rezervacijski sistemi in aplikacije, e-pošta)
Izkušnje na tem področju
Vozniški izpit B kategorije
Dobro komuniciranje v dveh tujih jezikih
Vodenje zaposlenih
Osebna urejenost
Komunikativnost
Samostojnost pri delu
Obvladovanje stresnih situacij
Organiziranost
Sposobnost podajanja znanja
Pozitiven odnos do dela

Zahtevana izobrazba

V., VI/1.

Zahtevane delovne izkušnje

1 - 3 let

Ponujamo

možnost zaposlitve za nedoločen čas
urejeno in prijetno delovno okolje
odlično plačilo
osebni in strokovni razvoj

Poskusno delo:

3 mesece

Mesečno plačilo

po dogovoru

Bledrose Hotel d.o.o.

Podjetje Bledrose hotel d.o.o. v urejeno delovno okolje vabi sodelavca/ko za delovno mesto Vodja recepcije. Hotel se nahaja na atraktivni lokaciji nad Blejskim jezerom, ki je privlačna tako za goste, kot tudi zaposlene. Nudimo urejeno in stabilno delovno okolje in to pričakujemo tudi od svojih sodelavcev. Vabljeni, če imate izkušnje z delom na podobnem delovnem mestu.