Vodja področja v Službi za strateški razvoj in internacionalizacijo (m/ž)

Gospodarska zbornica Slovenije

  • Datum objave:
    31. 5. 2024
  • Prijave do:
    23. 6. 2024 Še 11 dni
  • Kraj dela
    Ljubljana

Ste željni novih kariernih izzivov? Iščete dinamično delo? Imate izkušnje na področju razvoja kadrov?

Za vas imamo odlično priložnost, saj iščemo novega sodelavca/sodelavko za delovno mesto; Vodja področja v Službi za strateški razvoj in internacionalizacijo (m/ž)
Področje: Kadri

Opis delovnega mesta

  • Redno spremljanje trendov na trgu dela - nacionalno in globalno;
  • Redno spremljanje predpisov s področja izobraževanja in trga dela;
  • Priprava analiz panožnih razvojnih trendov, povezanih z dolgoročnim napovedovanjem potreb po kadrih in kompetencah;
  • Povezovanje gospodarstva, inštitucij znanja in drugih ključnih deležnikov za zmanjševanje kadrovske vrzeli v gospodarstvu;
  • Sodelovanje z različnimi deležniki na področju promocije poklicev za mladino in odrasle, spodbujanje mentorstva, zadržanje, privabljanje in razvoja talentov;
  • Razvoj naprednih kompetenčnih modelov na nivoju strateških razvojnih in inovativnih partnerstev, panog, verig vrednosti,…;
  • Oblikovanje vsebin in izvajanje izobraževanj za različne ciljne skupine skladno z razvojnimi trendi v gospodarstvu;
  • Podpora pri zagotavljanju tujih delavcev in integracijskih ukrepih;
  • Razvoj storitev, produktov za podjetja s področja kadrovske vrzeli;
  • Vključevanje;
  • Koordinacija strateškega sveta za kadre.

Pričakujemo

  • univerzitetna izobrazba in vsaj 3 leta delovnih izkušenj na sorodnih področjih,
  • odlično poznavanje področja kompetenc in razvoja človeških virov,
  • veselje in želja do povezovanja z različnimi deležniki in posamezniki,
  • vedoželjnost, iznajdljivost, motiviranost ter proaktivnost,
  • sposobnost individualnega in skupinskega dela,
  • aktivno znanje angleškega in odlična komunikacija v slovenskem jeziku,
  • odlično poznavanje orodja MS Office.

Prednost bodo imeli kandidati s poznavanjem usmeritev in vsebin, ki jih podpirajo programi kot npr. Strategija razvoja in uporabe spretnosti v Sloveniji, European skills agenda, Lifelong learning  Strategy,  Sustainable HRM in Europe ipd.,   oziroma,  so bili vključeni v projekte s področja izobraževanja in razvoja kadrov za krepitev kompetenc.

Ponujamo

  • zaposlitev na nedoločen čas
  • soustvarjanje strateških vsebin na področju razvoja kadrov v gospodarstvu,
  • možnost povezovanja s številnimi deležniki in delodajalci v gospodarstvu,
  • možnost osebnega in strokovnega razvoja,
  • delo v spodbudnem okolju in dobri klimi.
Delovno mesto

Prijava na delovno mesto

Kandidat/-ka naj k prijavi priloži:

  • življenjepis (v Europass formatu)
  • dokazila o izpolnjevanju navedenih pogojev (fotokopije spričeval in drugih dokazil o pridobljenih znanjih in drugih kompetencah)
  • motivacijsko pismo (do ene strani A4)

Kandidati/-ke, ki ustrezajo navedenim pogojem za zaposlitev, naj pošljejo prijave s prilogami in dokazili najkasneje do vključno  23. junija 2024 na naslov: kadrovska@gzs.si, s pripisom: Prijava na razpis za delovno mesto Vodja področja – celovita podpora gospodarstvu na področju kadrovske vrzeli.

Kandidati/-ke, ki bodo v roku oddali prijave, bodo o izboru obveščeni/-e najkasneje v 60 dneh po poteku roka za oddajo prijave.

GZS si pridružuje pravico, da po opravljenem postopku izbora, ne izbere nobenega od prijavljenih kandidatov.

Gospodarska zbornica Slovenije

Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) je največja, najmočnejša in najvplivnejša povezava gospodarstva v Sloveniji. Njeno temeljno poslanstvo je izboljševanje poslovnega okolja, kar posledično omogoča večjo gospodarsko rast in blaginjo v Sloveniji. Pomembno področje našega dela  so tudi kadri,  ki predstavljajo ključen izziv gospodarstva zaradi vse večjega primanjkljaja kadra. Celovita podpora gospodarstvu na področju kadrovske vrzeli, ki med drugim zajema razvoj kompetenc zaposlenih, promocijo poklicev in usklajevanje strukturnih neskladjih,  napovedovanje kompetenc prihodnosti ter načrtovanje  izobraževanja na celotni vertikali, mikrodokazila, migracijsko politika, …, je velik izziv, ki ga je nujno potrebno intenzivno naslavljati in reševati. Zato vabimo v svoje vrste razvojno naravnanega sodelavca/sodelavko, ki bo na tem področju proaktivno deloval.

Želite biti na tekočem o prostih delovnih mestih, na svoj e-naslov?
Brezplačni E-informator vam to omogoča.