Strokovnjak za razvoj odličnosti kadrov (m/ž)

Iskratel, d.o.o., Kranj

  • Datum objave:17. 11. 2021
  • Prijave do: 3. 12. 2021
  • Kraj dela: Kranj
Nazaj na seznam

Prijava na delovno mesto

Oglas ni več objavljen.

Iskratel, d.o.o., Kranj

Želiš vžigati iskrice v najhitreje rastoči panogi?

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

Bodi STROKOVNJAK, ker:

  • vodiš proces iskanja in selekcije kadrov in skrbiš za ustrezen onboarding novo zaposlenih,
  • uspešno uresničuješ HR strategijo, ki vključuje tudi razvoj, upravljanje in prenovo kadrovskih procesov,
  • vodiš ter koordiniraš HR aktivnosti z drugimi kolegi iz skupine Iskratel.

Več informacij na povezavi.

Pričakujemo

Od kandidata pričakujemo:
  • VII. raven izobrazbe,
  • vsaj 3 leta delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu,
  • poznavanje sodobnih kadrovskih praks,
  • poznavanje delovanja družbenih omrežij in kanalov za iskanje kadrov,

Bodi VREDNOTNIK, ker poosebljaš:

  • VEDOŽELJNOST in samoiniciativno raziskuješ, dokler ne vidiš celovito. Znanje deliš in probleme spreminjaš v priložnosti.
  • ENERGIJO in si proaktiven, slediš zastavljenim ciljem, si zgled zavzetosti in optimizma. S strastjo opravljaš smiselno delo in širiš pozitivni duh.
  • ZAUPANJE  in deluješ v skladu znajvišjimi profesionalnimi standardi. Govoriš spoštljivo, rad daješ in sprejemaš, pa četudi le nasmeh.

Bodi !NOVATOR, ker zmoreš:

  • nenehno iskati načine za premagovanje konkurence,
  • videti probleme in jih reševati,
  • razvijati inovacijski stroj.

Bodi SREČNEŽ, ker hočeš:

  • biti ciljno usmerjen in opremljen s fit kompetencami
  • pomagati drugim in deliti pozitivno energijo
  • zdravo živeti zavezanost zdravi prehrani počitku , gibanju in druženju
  • svojo radovednost spreminjati v proaktivnost
  • pokazati hvaležnost

Ponujamo

Delovno mesto ponuja:

Več informacij na www.iskratel.si in LinkedInu, kjer najdete naše sodelavke in sodelavce, ambasadorje blagovne znamke Iskratel.

Delo v Iskratelu – živimo, kar govorimo

Prijava na delovno mesto

Oglas ni več objavljen.