Strokovni vodja programa (m/ž)

• Zagotavljanje pogojev za izvajanje posameznih programov in storitev Zveze.
• Izdelavo vsebinskih in finančnih planov ter poročil za izvajanje programov.
• Izvajanje programov v skladu s stroko na področju invalidskega in socialnega varstva.
• Skrbno in učinkovito porabo finančnih sredstev in izvajanje programa.

• VII., socialno varstvo ali druga ustrezna izobrazba.
• 1 leto delovnih izkušenj.
• Usposobljenost za delo z osebnim računalnikom.
• Poznavanje dela s programi MS Office in orodji za delo na daljavo.
• Izpit iz socialnega varstva po 69. členu ZSV.

Želena dodatna znanja:

• Vozniški izpit B kategorije.
• Znanja tujega jezika (angleščina).
• Natančnost, organiziranost in samostojnost.

• Zaposlitev za določen čas do 31. 3. 2027 z možnostjo podaljšanja v primeru uspešnostni Zveze na razpisu za sofinanciranje v letu 2027.
• Nastop dela: takoj.
• Vrsta zaposlitve: polni delovni čas 40 ur/teden.
• Poskusno delo: 3 meseci.
• Razpon plačilnih razredov po sistemizaciji DM: 17. – 27. plačilni razred na podlagi veljavne zakonodaje od 1. 1. 2026 naprej.
• Dodatne bonitete: možna mesečna stimulacija do 20%, stimulativno delovno okolje in fleksibilni delovni čas.

Informacije o vsebini programa, ki ga bo izbrani kandidat vodil:

Zveza društev slepih in slabovidnih Slovenije uspešna na razpisu za sofinanciranje socialnovarstvenih programov – razvojni, na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za leto 2026. V ta namen smo pridobili sredstva za zaposlitev strokovnega delavca (Podporni svetovalec ob izgubi vida - PSIV) na programu »Vseživljenjsko učenje slepih in slabovidnih« za leto 2026, ki ima opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva po 68. členu ZSV.

Namen programa je organiziranje splošno izobraževalnih programov izobraževanja odraslih in dejavnosti v izobraževanju odraslih za slepe in slabovidne ter s tem povečanje vključenost odraslih slepih in slabovidnih v vseživljenjsko učenje.

Cilji programa:

• pridobljeno znanje in spretnosti za boljšo kakovost življenja s slepoto in slabovidnostjo (delavnice, srečanja, predavanja, itd.);
• razvite psihološke in motorične sposobnosti posameznika;
• razvit pozitiven odnos do vseživljenjskega učenja;
• večja informiranost za vključevanje v različne oblike izobraževanj in usposabljanj.

Podlago za izvajanje programa predstavlja 24. člen Konvencije o pravicah invalidov. Za vključevanje v različne oblike neformalnega izobraževanja in posledično za dvig kvalitete življenja in dela slepih in slabovidnih oseb, je potrebno omogočiti čim večjo ponudbo na tem področju. Da pa bodo te oblike prijazne in koristne za udeležence teh programom, je potrebno prilagoditi učne metode, tehnike in pripomočke za potrebe izobraževanja oz. usposabljanja slepih in slabovidnih. Predvsem pa je potrebno, da slepi in slabovidni sami sodelujejo pri razvijanju programov in da se usposobijo tudi za vodenje teh. Aktivnosti programa organizirano potekajo že od leta 2000. Program ima pozitivno mnenje s strani Socialne zbornice Slovenije in ga bomo poskusili verificirati in prijaviti v večletno financiranje.

V letu 2026 smo že pričeli z izvajanjem načrtovanih aktivnosti; in sicer:

Izvedba spomladanskega in jesenskega tečaja ročnih del (predvidoma zadnji vikend v maju v Izoli ter tretji vikend v oktobru na Okroglem).

V juniju 2026 bomo organizirali letno srečanje žensk, namenjeno druženju, izmenjavi izkušenj in medsebojni podpori.

Skozi vse leto bo delovala delovna skupina za izboljšanje zaposlitvenih možnosti slepih in slabovidnih. Skupina bo še naprej nadaljevala z različnimi akcijami in pripravo gradiv ozaveščala delodajalce o zaposlovanju oseb z okvaro vida na odprtem trgu dela. Člani skupine se bodo hkrati usposabljali za svetovanje drugim slepim in slabovidnim na področju zaposlovanja.

Organizirali bomo večdnevno srečanje za slabovidne ter nadaljevali s srečanji skupin za duhovno rast in za spremembo življenjskega sloga. Po potrebi in v skladu s finančnimi zmožnostmi bomo izvedli tudi druga skupinska srečanja ter strokovna usposabljanja in seminarje.

Izvedli bomo enega do dva študijska krožka, namenjena razvijanju znanj, izmenjavi izkušenj in spodbujanju aktivnega vključevanja slepih in slabovidnih v vseživljenjsko učenje.

Prizadevali si bomo za izvedbo večjega števila seminarjev, delavnic in usposabljanj na področjih dostopnosti do informacij (nove spletne in informacijske tehnologije) ter dostopnosti do okolja (mobilnost). Vsebina in oblika usposabljanj bosta prilagojeni različnim starostnim skupinam in njihovim potrebam.

Sodelovali bomo pri aktivnostih žensk, slabovidnih, zaposlovanja in rehabilitacije v okviru Evropske zveze slepih (EBU). Udeleževali se bomo posvetov, seminarjev in konferenc s področja rehabilitacije, izobraževanja, zaposlovanja in dela, tako v Sloveniji kot – glede na razpoložljiva sredstva – tudi v tujini.

Posebno pozornost bomo namenili ozaveščanju širše in strokovne javnosti, saj so slepi in slabovidni zaradi pomanjkanja znanja in nedostopnosti pogosto v neenakopravnem položaju pri vseživljenjskem učenju. Uporabniki bodo pri tem aktivno sodelovali in prispevali k oblikovanju vsebin.