50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Specialist za upravljanje fizične varnosti (m/ž) | Optius.com - Zaposlitev, prosta delovna mesta in kariera

Datum objave:
8. 9. 2026
Prijave do:
22. 9. 2026 Še 12 dni
Kraj dela
Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Prijava

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

OTP banka d.d.

Vas veseli področje fizične varnosti, upravljanje tveganj in sodelovanje pri zagotavljanju varnega poslovanja banke? Pridružite se naši ekipi in soustvarjajte varno poslovno okolje z nadziranjem tveganj fizične varnosti, izvajanjem varnostnih kontrol ter podporo pri sprejemanju odločitev na področju varnosti.

V Oddelku upravljanja fizične in informacijske varnosti, Sektor upravljanja nefinančnih tveganj, zaposlimo novega sodelavca ali sodelavko za delo na delovnem mestu
SPECIALIST ZA UPRAVLJANJE FIZIČNE VARNOSTI

Tukaj smo za vašo novo karierno priložnost.

Opis delovnega mesta

razvijanje, vzdrževanje in neodvisno spremljanje izvajanja okvira fizične varnosti, vključno s politikami, strategijami, pravilniki, metodologijami in drugimi internimi dokumenti
preverjanje ustreznosti, doslednosti in učinkovitosti izvajanja ukrepov, kontrol, orodij, metrik in poročanja na področju fizične varnosti ter zagotavljanje dokazil o izvedenih preverjanjih
spremljanje in neodvisno preverjanje upravljanja varnostnih dogodkov in incidentov na področju fizične varnosti, vključno s presojo ustreznosti ukrepanja in poročanja
zagotavljanje podpore pri identifikaciji, ocenjevanju, spremljanju in poročanju tveganj na področju fizične varnosti, vključno s samoocenami, kazalniki tveganja, pripravljenostjo za prevzem tveganj in tolerancami do tveganj
svetovanje organizacijskim enotam pri oblikovanju, razvoju in izvajanju varnostnih ukrepov na podlagi politike varovanja oseb in premoženja ter posebnih kontrol in ukrepov za zmanjšanje tveganj
sodelovanje pri načrtovanju, opredelitvi zahtev in neodvisnem spremljanju izvedbe testiranj fizične in tehnične varnosti ter spremljanje odprave ugotovljenih pomanjkljivosti
sodelovanje z notranjimi in zunanjimi deležniki pri obravnavi pomembnejših varnostnih dogodkov na področju fizične varnosti, vključno s primeri, kjer je potrebno formalno sodelovanje z organi pregona
usklajevanje aktivnosti z internimi deležniki glede na poslovna pričakovanja in prepoznana tveganja
zagotavljanje usposabljanja o fizični varnosti, ozaveščanje ter skrb za promocijo in dvig varnostne kulture
opravljanje drugih strokovnih nalog s področja fizične varnosti v skladu z odgovornostmi delovnega mesta

Pričakujemo

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbe ali višje
potrdilo o nekaznovanosti
potrdilo, da niste v kazenskem postopku

Pričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:

odlične veščine ustnega in pisnega komuniciranja
sposobnost samostojnega dela in dela z malo usmerjanja za doseganje tehničnih ali skupinskih ciljev
visoka stopnja ozaveščenosti o varnostnih tveganjih ter razumevanje vloge kontrolnih funkcij v bančnem okolju
sposobnost strokovnega usmerjanja in sodelovanja z deležniki v vseh fazah dela
sposobnost uporabe strukturiranega in inovativnega razmišljanja pri iskanju rešitev ter ustvarjanju vrednosti za stranke in deležnike v reguliranem bančnem okolju
NPK za varnostnega vodjo oziroma druga primerljiva dokazila ali izkušnje s področja fizične varnosti, upravljanja tveganj ali kontrolnega okolja predstavljajo prednost

Ponujamo

Novega sodelavca ali sodelavko na področju fizične varnosti v okviru druge obrambne linije, s poudarkom na neodvisnem spremljanju, usmerjanju in preverjanju kontrolnega okolja bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.

Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Kaj ponujamo našim zaposlenim?
Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.