50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Specialist za Lean - m/ž

Šumer d.o.o.

Datum objave: 2. 3. 2023
Prijave do: 1. 4. 2023
Kraj dela: Ljubečna - Celje

Prijava

Nazaj na seznam

Šumer d.o.o.

Podjetje Šumer d.o.o. pokriva vsa področja industrije, in sicer od razvoja, izdelave, trženja in servisiranja izdelkov, ki so namenjeni tako domačemu kot tujemu trgu. Posredno je mogoče najti izdelke podjetja na skoraj vseh tržiščih sveta, saj so izdelki deli končnih proizvodov velikih multinacionalk. Podjetje ima lasten razvoj izdelkov in svojo raziskovalno skupino, ki je registrirana pri ARRS.

Zaradi povečanega obsega dela želimo zaposliti novega sodelavca.

Opis delovnega mesta

pomoč pri vodenju proizvodnega procesa;
vodenje projektov na področju optimizacija proizvodnih procesov in izboljšave kakovosti - lean production;
prepoznavanje in analiziranje problemov, "ozkih grl" v proizvodnji ter iskanje rešitev in podajanje predlogov za odpravo le-teh;
uvajanje raznih drugih metodologij delovne optimizacije v proizvodnjo (55, SMED, TPM, SIX SIGMA,...);
spremljanje, nadziranje in analiziranje dela zaposlenih in uspešnosti vpeljanih metodologij;
izobraževanje in svetovanje sodelavcem ter skrb za razvoj zaposlenih, pripravljanje in vodenje raznih
poročil za potrebe lastnikov;
reševanje konfliktne situacije;
takojšnje obveščanje nadrejenih ob ugotovljenih napakah in pomanjkljivostih;
opravljanje dela v skladu s standardom IATF, ISO ter splošni akti podjetja ter varstva pri delu in Požarnim redom;
vzdrževanje reda in čistoče delovnega mesta in okolja;
opravljanje drugih del v okviru delovnega mesta po nalogu nadrejenega.

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevana izobrazba

VI/1., VI/2., VII.

Zahtevane delovne izkušnje

1 - 3 let

opravljanje in dokončanje podanih del in nalog
pripadnost podjetju
komunikativnost in pripravljenost za timsko delo
hitrost in odzivnost
pozitiven odnos do sprememb

Ponujamo

samostojno delo
stimulativno plačilo
možnost dodatnega izobraževanja

Oblika zaposlitve ali sodelovanja

zaposlitev za nedoločen čas

Poskusno delo:

6 mesecev

Mesečno plačilo

po dogovoru

Prijava na delovno mesto

Če se želite pridružiti naši ekipi in izpolnjujete navedene pogoje, vas vabimo, da svojo prijavo skupaj z življenjepisom pošljete najkasneje do 1. 4. 2023 na e-naslov: kadri@sumer.si ali se prijavite preko ponujene prijavne možnosti portala Optius.

Za več informacij smo vam na voljo na telefonu 070 690 280.

Prosimo, da v prijavi navedete na katero delovno mesto se prijavljate.

Prijava

Nazaj na seznam Nazaj na začetek