Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Razvijalec - Specialist za Angular (Angular Developer) (m/ž) | Optius.com - Zaposlitev, prosta delovna mesta in kariera

Datum objave:
12. 11. 2026
Prijave do:
12. 12. 2026 Še 30 dni
Kraj dela
Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Prijava

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

OTP banka d.d.

Vas navdušuje razvoj sodobnih spletnih aplikacij in ustvarjanje odličnih uporabniških izkušenj? Če ste proaktivni, radi sodelujete v ekipi ter želite svoje znanje nenehno nadgrajevati, vas vabimo, da se nam pridružite.

Zaposlimo novega sodelavca ali sodelavko za delo na delovnem mestu
RAZVIJALEC SPECIALIST ZA ANGULAR (ANGULAR DEVELOPER)

»Iščemo Angular razvijalca oziroma razvijalko, ki želi aktivno sodelovati pri razvoju in izboljševanju naših spletnih aplikacij. Pomembni so nam pripravljenost na učenje, proaktiven pristop ter želja po iskanju novih rešitev. Cenimo samoiniciativnost, konstruktivne predloge in sodelovanje v ekipi. Če vas navdušuje razvoj kakovostnih digitalnih rešitev ter deljenje znanja z drugimi, vas vabimo, da se nam pridružite.«

Tukaj smo za vašo novo karierno priložnost.

Opis delovnega mesta

Vaše odgovornosti bodo:

razvijanje komponent programske opreme na podlagi specifikacij s pisanjem in izvajanjem učinkovite programske kode
zagotavljanje stalne podpore za obstoječe rešitve
priprava tehnične dokumentacije
izvajanje testiranja enot in integracijskih testov razvitih komponent programske opreme
upravljanje življenjskega cikla razvoja programske opreme z uporabo zagotovljenih orodij
ocenjevanje zahtev za razvoj IT
sodelovanje z udeleženci v procesu razvoja
zagotavljanje, da programska oprema izpolnjuje vse potrebne zahteve
analiziranje težav, opredeljevanje korektivnih ukrepov ter predlaganje in izvajanje izboljšav
načrtovanje kompleksnih rešitev
sodelovanje pri pripravi zahtev za programsko opremo ter potrjevanju konceptov in načrtov programskih rešitev
usklajevanje integracije in optimizacije programskih rešitev
vodenje in usklajevanje manjših projektov ter delovnih skupin
opravljanje drugih del in nalog po navodilih vodje

Pričakujemo

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

dokazilo o pridobljeni 7. ali 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbe
potrdilo o nekaznovanosti
potrdilo, da niste v kazenskem postopku

Pričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:

dobro poznavanje jezika TypeScript in JavaScripta ter ogrodja Angular za razvoj sodobnih spletnih aplikacij
dobro poznavanje HTML in CSS/SCSS ter izdelave odzivnih uporabniških vmesnikov za različne velikosti zaslonov
dobro poznavanje ključnih konceptov ogrodja Angular, kot so komponente, servisi, dependency injection, routing in forms, ter sodobnih Angular pristopov, kot so standalone components in Signals
poznavanje RxJS in asinhronega oziroma reaktivnega programiranja.
izkušnje z integracijo REST API-jev ter obdelavo podatkov, napak in različnih stanj uporabniškega vmesnika
uporaba sistema Git za upravljanje različic in sodelovanje pri razvoju
poznavanje procesa CI/CD ter dela z orodjem Jenkins
uporaba orodja Figma za pregled oblikovalskih predlog in njihov prenos v odziven uporabniški vmesnik
razumevanje temeljnih načel razvoja programske opreme, vključno s pisanjem berljive, vzdržljive in ponovno uporabne kode, odpravljanjem napak, code review postopki in testiranjem
odlično znanje angleščine za ustno in pisno komunikacijo ter delo s tehnično dokumentacijo

Dodatna prednost (nice to have):

izkušnje z delom v agilnem razvojnem okolju
izkušnje z razvojem in uporabo design systemov oziroma knjižnic ponovno uporabljivih UI komponent
poznavanje dostopnosti spletnih aplikacij (WCAG) in dobrih praks izdelave dostopnih uporabniških vmesnikov
izkušnje s pisanjem unit testov za Angular aplikacije, na primer z Vitest oziroma primerljivimi orodji
izkušnje z lokalizacijo in internacionalizacijo (i18n) spletnih aplikacij
poznavanje osnov spletne varnosti, optimizacije zmogljivosti in dela z orodji za analizo spletnih aplikacij

Ponujamo

Kaj ponujamo?

možnost hibridnega dela
možnost dela v Mariboru ali Ljubljani
delo s sodobnimi tehnologijami v okolju, ki spodbuja učenje in strokovni razvoj
poudarek na kakovosti kode, dobrih razvojnih praksah in dolgoročno vzdržljivih rešitvah
priložnost za soustvarjanje tehničnih rešitev in izboljšav razvojnega procesa

Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.

Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Kaj ponujamo našim zaposlenim?
Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.