50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Pravnik m/ž

PROFIL d.o.o.

Datum objave:20. 2. 2023
Prijave do:19. 3. 2023
Kraj dela: Ljubljana

Nazaj na seznam

PROFIL d.o.o.

Naš naročnik je ena izmed večjih energetskih družb v Sloveniji, ki je vpeta tudi v mednarodno okolje. Nabor njihovih storitev zajema celostno energetsko oskrbo - od trgovanja z električno energijo do investicij v obnavljive vire energije. Njihovo poslanstvo je ustvarjanje zelene prihodnosti z inovativnimi rešitvami. Zaradi povečanega obsega dela in novih investicij v celotni skupini, želijo v svojo ekipo zaposliti novo, izkušeno osebo na delovno mesto pravnik.

Opis delovnega mesta

nudenje pravne podpore v postopkih združitve in prevzemov (M&A);
analiza in vodenje postopkov vstopa na tuje trge;
svetovanje na področju finančne in energetske regulacije ter konkurenčnega prava;
priprava in pregledovanje pogodb;
svetovanje vodstvu pri izpeljavi investicij v OVE ter priprava ustreznih pravnih dokumentov;
sodelovanje pri pridobivanju ustreznih dovoljenj za pričetek gradnje;
zagotavljanje skladnosti poslovanja v podjetju;
sodelovanje pri pogajanjih z dobavitelji;
koordiniranje in komunikacija z izbranimi domačimi in tujimi odvetniškimi pisarnami;
reševanje tekočih pravnih zadev.

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevana izobrazba

VII.

Zahtevane delovne izkušnje

4 - 5 let

dokončana pravna fakulteta;
vsaj 5 let izkušenj na podobnem delovnem mestu v gospodarski družbi in/ali na delovnem mestu v odvetniški pisarni, ki se ukvarja z gospodarskim pravom;
dobro poznavanje korporacijskega, gospodarskega in obligacijskega prava, zaželeno tudi poznavanje zakonodaje iz področja gradnje objektov;
zaželene izkušnje s postopki združitev in prevzemov (M&A);
zaželeno poznavanje finančne regulative ter delovanja energetskih trgov;
sposobnost samostojnega odločanja in svetovanja vodstvu družbe;
pripravljenost na potovanja;
odlično znanje angleškega ter hrvaškega oz. srbskega jezika, poznavanje dodatnega jezika (italijanščina, grščina, makedonščina, ipd.) je prednost;
natančnost, zanesljivost, organiziranost in odgovornost;
samoiniciativnost in samostojnost;
pozitivna naravnanost;
komunikativnost in veselje do timskega dela;
fleksibilnost in pragmatičnost;
sposobnost kritičnega razmišljanja,
dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.