Koordinator upravljanja kadrovskih podatkov (m/ž)

Danfoss Trata d.o.o.

  • Datum objave:12. 11. 2020
  • Prijave do:12. 12. 2020
  • Kraj dela: Ljubljana
Nazaj na seznam

Danfoss Trata d.o.o.

Danfoss ponuja izjemno priložnost za zaposlitev na delovnem mestu Koordinatorja upravljanja kadrovskih podatkov, na katerem boste z ekipo treh sodelavcev zagotavljali odličnost ključnih kadrovskih podatkov zaposlenih v regiji preko upravljanja in vodenja procesov upravljanja s podatki. Delovno mesto je odprto v Sloveniji, na Slovaškem, Poljskem ali v Bolgariji.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

Vaše ključne odgovornosti bodo: 

  • Povezovanje z vodji procesov, priprava in vzdrževanje navodil za upravljanje s HR podatki
  • Spremljanje in izboljševanje procesov upravljanja s HR podatki predvsem preko predlogov za avtomatizacijo (AI) obdelave podatkov
  • Vzdrževanje kadrovskih podatkov, upravljanje zahtev za masovne spremembe in poročanje
  • Spremljanje kakovosti HR podatkov in upravljanje sprememb
  • Podpora specialistom globalnih HR procesov in regionalni skupnosti za procese, povezane z globalnimi HR sistemi
  • Zagotavljanje usklajenosti podatkov glede GDPR in drugih varnostnih zahtev
  • Podpora na področju usklajevanja procesov in upravljanja HR podatkov pri prevzemih in združitvah podjetij
  • Aktivno sodelovanje pri izmenjavi informacij, izkušenj in znanja v celotni HR skupnosti. 
Delovni čas
polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevana izobrazba
VII., VIII/1.
Zahtevane delovne izkušnje
4 - 5 let
Od kandidata pričakujemo:

Pričakovanja od kandidatov: 

  • 3-4 leta delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu
  • Izkušnje z uporabo SAP SuccessFactors »Employee Central« modula
  • Napredno znanje Excela in »tehnološka inteligentnost«
  • Osnove poznavanja avtomatskega obdelovanja podatkov (AI je prednost)
  • Aktivno znanje angleščine
  • Usmerjenost v rezultate in navdušenje nad analitiko (natančnost in usmerjenost v detajle)
  • Razmišljanje izven okvirov s ciljem izboljšav procesov
  • Mednarodni mindset in preferenca (virtualnega) timskega dela
  • Odlične komunikacijske sposobnosti in usmerjenost v spremljanje napredka (follow-upi). 

Ponujamo

Delovno mesto ponuja:

Ponujamo vam izjemno priložnost za strokovni in osebnostni razvoj v inovativnem in naprednem mednarodnem okolju, kjer stremimo k neprestanim izboljšavam procesov/izdelkov, kakor tudi k stalnemu razvoju naših zaposlenih. Izpostavljeni boste številnim priložnostim za učenje in mreženje, še posebej, če ste radovedni in bi radi vedeli več.

Oblika zaposlitve ali sodelovanja
zaposlitev za nedoločen čas
Delovno mesto

Prijava na delovno mesto

Prijave v angleškem jeziku sprejemamo preko spletnega obrazca, do 12. 12. 2020.