Novi sodelavec bo prevzel delovne naloge proizvodnega tehnologa, hkrati pa bo aktivno vključen v razvojne projekte implementacije v smeri vitke proizvodnje 4.0.

Nekaj delovnih nalog in odgovornosti;

• oblikovanje, preizkušanje in implementacija optimalnih proizvodnih procesov in tehnologij,
• skrb za obstoječe tehnološke procese, iskanje optimizacij,
• reševanje tehnoloških izzivov v proizvodnji, pregled nad zastoji ter skrb za optimalno izkoriščenost strojev, tehnološko disciplino itd.,
• aktivno sodelovanje z različnimi oddelki v podjetju: proizvodnjo, tehnologijo in razvojem,
• sodelovanje pri razvoju in implementaciji novih izdelkov,
• postopno prevzemanje vodstvenih nalog.

• zaključeno vsaj VI. stopnjo izobrazbe tehnične smeri,
• poznavanje področja digitalizacije proizvodnih procesov, podkrepljeno z vsaj 3 leti delovnih izkušenj,
• dobro poznavanje procesne tehnologije,
• zanesljivost in nekonfliktnost,
• komunikacijske sposobnosti ter zmožnost učinkovitega dela v timu,
• organizacijske sposobnosti, zmožnost nadzora poteka aktivnosti ter izražen vodstven potencial.

V ekipo vabimo tehnološko naravnanega, sistematičnega in metodičnega posameznika, ki rad raziskuje, odkriva in izboljšuje obstoječe procese, predlaga rešitve in jih potem tudi proaktivno vpelje v prakso.

• dolgoročno in varno zaposlitev z možnostjo kariernega razvoja znotraj družbe,
• delo v inovativnem podjetju, ki v koncernu velja za enega najuspešnejših,
• dobro organizirano delo v urejenem okolju na visokem tehnološkem nivoju,
• kvalitetno in strukturirano uvajanje na delovno mesto,
• odlični pogoji in bonitete za zaposlene (letne nagrade za poslovno uspešnost, nagrajevanje koristnih predlogov, vplačilo dodatnega pokojninskega zavarovanja, možnost koriščenja počitniških kapacitet itd.),
• stimulativne delovne pogoje: možnost stalnega razvoja, izobraževanja in sodelovanja z odlično ekipo strokovnjakov.