Inženir na razvojnih projektih - Proizvodni tehnolog (m/ž) v okolici Ljubljane
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
- Datum objave:15. 2. 2021
- Prijave do:17. 3. 2021
- Kraj dela: Škofja Loka
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Odlična priložnost za karierni razvoj v 2021 je tukaj. Če meniš, da trenutno nimaš več prostora za napredovanje, če ti je zmanjkalo izzivov, in če si želiš postati del širše ekipe strokovnjakov ter v bljižni prihodnosti prevzemati tudi vodstvene odgovornosti….potem beri dalje!
Opis delovnega mesta
Novi sodelavec bo prevzel delovne naloge proizvodnega tehnologa, hkrati pa bo aktivno vključen v razvojne projekte implementacije v smeri vitke proizvodnje 4.0.
Nekaj delovnih nalog in odgovornosti;
- oblikovanje, preizkušanje in implementacija optimalnih proizvodnih procesov in tehnologij,
- skrb za obstoječe tehnološke procese, iskanje optimizacij,
- reševanje tehnoloških izzivov v proizvodnji, pregled nad zastoji ter skrb za optimalno izkoriščenost strojev, tehnološko disciplino itd.,
- aktivno sodelovanje z različnimi oddelki v podjetju: proizvodnjo, tehnologijo in razvojem,
- sodelovanje pri razvoju in implementaciji novih izdelkov,
- postopno prevzemanje vodstvenih nalog.
Pričakujemo
- zaključeno vsaj VI. stopnjo izobrazbe tehnične smeri,
- poznavanje področja digitalizacije proizvodnih procesov, podkrepljeno z vsaj 3 leti delovnih izkušenj,
- dobro poznavanje procesne tehnologije,
- zanesljivost in nekonfliktnost,
- komunikacijske sposobnosti ter zmožnost učinkovitega dela v timu,
- organizacijske sposobnosti, zmožnost nadzora poteka aktivnosti ter izražen vodstven potencial.
V ekipo vabimo tehnološko naravnanega, sistematičnega in metodičnega posameznika, ki rad raziskuje, odkriva in izboljšuje obstoječe procese, predlaga rešitve in jih potem tudi proaktivno vpelje v prakso.
Ponujamo
- dolgoročno in varno zaposlitev z možnostjo kariernega razvoja znotraj družbe,
- delo v inovativnem podjetju, ki v koncernu velja za enega najuspešnejših,
- dobro organizirano delo v urejenem okolju na visokem tehnološkem nivoju,
- kvalitetno in strukturirano uvajanje na delovno mesto,
- odlični pogoji in bonitete za zaposlene (letne nagrade za poslovno uspešnost, nagrajevanje koristnih predlogov, vplačilo dodatnega pokojninskega zavarovanja, možnost koriščenja počitniških kapacitet itd.),
- stimulativne delovne pogoje: možnost stalnega razvoja, izobraževanja in sodelovanja z odlično ekipo strokovnjakov.