Gasilec prečrpovalec m/ž
Butan plin, d. d., Ljubljana
- Datum objave: 1. 9. 2023
- Prijave do: 1. 10. 2023
- Kraj dela: Ljubljana
Butan plin, d. d., Ljubljana
Smo del mednarodne korporacije SHV Energy in naša skupna zaveza je 100% ponudba energije iz obnovljivih virov do leta 2040, ter s tem zmanjševanje škodljivih izpustov v okolje. Prav tako pa je ena naših pomembnih vrednot pogum za skrb za prihodnje generacije. Svojo politiko poslovanja, kjer ima poleg okolja pomembno vlogo tudi varnost, gradimo na rasti, ki hkrati omogoča boljši jutri za prihodnje generacije.
V svoji sredini iščemo novega sodelavca ali sodelavko, ki se bo pridružil ekipi Službe za varnost in zdravje pri delu in prevzel spodaj navedene aktivnosti.
Pričakujemo osebo, ki se bo v delovnem okolju dobro znašla in s svojim strokovnim znanjem zagotavljala izvajanje požarnega varstva.
Opis delovnega mesta
- Upravljanje kompresorskih in črpalnih naprav;
- Pretakanje plina (UNP) iz vagonskih cistern in avtocistern v skladiščne rezervoarje;
- Polnjenje avtocistern z UNP iz skladiščnih rezervoarjev;
- Izvajanje požarne straže in intervencij v primeru požara ali razlitja nevarnih snovi;
- Izvajanje potrebnih aktivnosti po načrtu zaščite in reševanja;
- Vzdrževanje gasilske opreme ter vzdrževanje in nadzor nad vgrajeno protipožarno opremo;
- Vodenje predpisanih evidenc in delovne dokumentacije;
- Urejanje okolice.
Pričakujemo
- IV. ali V. stopnja izobrazbe tehnične smeri;
- Zaključni izpit za poklic gasilec ali aktivni gasilec oz. pripravljenost na usposabljanje za poklicnega gasilca;
- 3 leta primerljivih delovnih izkušenj;
- Sposobnost učinkovitega timskega dela;
- Odgovornost in zanesljivost;
- Vozniški izpit B kategorije;
- Osnovno znanje MS Office;
- Potrdilo o nekaznovanosti.
- Vozniški izpit C kategorije - prednost
- Izpit za polnilca tehničnih plinov - prednost
- Izkušnje z upravljanjem viličarja - prendnost
Ponujamo
- Sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas z 2-mesečnim poskusnim delom;
- Delo v mednarodnem podjetju in dinamičnem delovnem okolju;
- Nadpovprečni regres;
- Možnost dodatnega izobraževanja;
- Koriščenje ukrepov v sklopu projekta Družini prijazno podjetje;
- Možnost udejstvovanja v Športnem društvu.
