CUDV Draga
Svet Centra za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič, Draga (v nadaljevanju Svet CUDV Draga), razpisuje na podlagi 34. in 35. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91 s spremembami), 56. člena in drugih določb Zakona o socialnem varstvu (Uradni list RS, št. 3/07 s spremembami) ter na podlagi 11. alineje 25. člena Statuta Centra za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič, Draga (sprejet na seji Sveta Centra za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič, Draga, dne 10.6.2005, 14.12.2005 in 18.1.2006 in potrjen s Sklepom Vlade RS o soglasju k Statutu Centra za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič, Draga, št. 01403-38/2006/3, z dne 7.3.2006, s spremembami) (v nadaljevanju Statut CUDV Draga) in upoštevanjem sklepa, ki ga je dne 10. 4. 2026 sprejel na dopisni seji, naslednje prosto delovno mesto:
Direktorja/Direktorice (m/ž)
Centra za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič, Draga
Pričakujemo
Kandidat/kandidatka za direktorja/direktorico Centra za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič, Draga, mora poleg splošnih, z zakonom določenih pogojev, izpolnjevati še naslednje pogoje:
- je državljan Evropske unije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;
- ima visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo (VII. stopnja) iz 69. člena Zakona o socialnem varstvu in pet let delovnih izkušenj ali pa ima višjo strokovno izobrazbo (VI. stopnja) iz 69. člena Zakona o socialnem varstvu in dvajset let delovnih izkušenj (od tega najmanj pet let na vodilnih ali vodstvenih delovnih mestih);
- ima opravljen strokovni izpit za delo na področju socialnega varstva;
- ima opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda;
- ima organizacijske in vodstvene sposobnosti.
Za direktorja/direktorico je lahko imenovan/imenovana tudi kandidat/kandidatka, ki nima opravljenega programa za vodenje, mora pa ga opraviti najkasneje v enem letu od začetka opravljanja nalog direktorja, sicer mu/ji mandat na podlagi zakona preneha.
Kandidati morajo k vlogi priložiti tudi:
- življenjepis z opisom delovnih izkušenj ter svojih vodstvenih in organizacijskih sposobnostih;
- dokazilo o izpolnjevanju razpisnih pogojev iz točke I. (dokazilo, da je kandidat državljan Evropske unije, potrdilo o stalnem prebivališču v Republiki Sloveniji, dokazila o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, dokazila, ki izkazujejo, da ima kandidat najmanj 5 oz. 20 let delovnih izkušenj in od tega pet let izkušenj na vodstvenih delovnih mestih;
- priložiti tudi program poslovnega in programskega razvoja Centra za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič, Draga, za mandatno obdobje;
- priložiti mora potrdilo o nekaznovanosti (ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne sme biti obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev) in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku (zoper kandidata ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti).
Ponujamo
Z imenovanim direktorjem/direktorico bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas, za čas trajanja mandata. Mandat traja pet let, po poteku mandatne dobe je ista oseba lahko znova imenovana za direktorja.