Zaposlitveni intervju je ključni korak na poti do sanjske službe. Čeprav se osnove – kot sta dobra priprava in profesionalen nastop – skozi leta ne spreminjajo, pa kadroviki danes opažajo nekatere precej bizarne trende in napake, ki kandidate stanejo zaposlitve.
Že najmanjša podrobnost lahko odloči o tem, ali boste domov odšli s pogodbo ali z izkušnjo več. Poglejmo si ključne poudarke in nasvete kadrovikov.
1. Nov »alarmanten« trend: Starši na razgovoru?
Morda se sliši neverjetno, a raziskave kažejo, da t. i. milenijci (in mlajše generacije) na zaposlitvene intervjuje vse pogosteje pripeljejo svoje starše.
- 8 % kandidatov na razgovor pripelje svoje starše (ti jih običajno počakajo v avtu ali preddverju).
- 3 % staršev pa je dejansko prisotnih na samem pogovoru s kadrovikom!
Nasvet: Čeprav je podpora družine pomembna, na razgovor vedno pridite sami. Kadroviki iščejo samostojne in zrele zaposlene, prisotnost staršev pa izraža ravno nasprotno.
2. Zgodba dveh kandidatov: Gospa »Dobi Službo« vs. Gospod »Brez Možnosti«
Prvi vtis je ključen in se oblikuje v prvih nekaj sekundah. Infografika slikovito primerja dva tipična profila kandidatov:
| Lastnost / Priprava | Ga. Dobi Službo | G. Brez Možnosti |
| Prihod | Pride 5 minut pred dogovorjenim rokom. | Sledi »prekrokani« noči (neprespan, utrujen). |
| Oblačila | Poslovna obleka (urejena in profesionalna). | Zgrešena kombinacija oblačil, srajca, ki je bila nekoč bela. |
| Urejenost | Zloščeni čevlji. | Vonj oz. smrad po cigaretih. |
| Čakanje | Bere relevantno gradivo (npr. o podjetju ali stroki). | / |
3. »Thx 4 ur time«: Kako (ne) pisati zahvalnih sporočil
Zahvala po opravljenem intervjuju je odlična priložnost, da potrdite svoj interes, vendar meja med primernim in neprofesionalnim stilom pisanja postaja vse bolj zamegljena.
- Prepovedano (SMS-i in sleng): Kratice, kot so "GR8 to meet u" ali "thx", uporaba spletnega žargona ter pošiljanje zahval prek SMS-sporočil so popolnoma neprimerni.
- Prepovedano (Roke): Izogibajte se na roke napisanim zapiskom na naključnih listih papirja, ki delujejo preveč neformalno.
- Pravilna pot (Profesionalni e-mail): Pošljite uradno elektronsko sporočilo še isti dan. E-mail naj bo kratek in prijazen, vaš profil naj vsebuje profesionalno sliko, naslov pa naj bo resen (ime.priimek@...).
4. Pripravite se na čudna vprašanja
Podjetja, kot so Goldman Sachs, Yahoo in druga tehnološka podjetja, na razgovorih pogosto zastavljajo nenavadna vprašanja. Namen teh vprašanj ni iskanje enega »pravilnega« odgovora, temveč ocenitev vaše osebnosti, tehničnih sposobnosti, kritičnega mišljenja in samostojnega razmišljanja.
Nekaj resničnih primerov:
- »Koliko četrtink pice pojedo Američani vsako leto?« (Goldman Sachs, Programer analitik)
- »Si kdaj ukradel svičnik v službi?« (Jiffy Software, Programski arhitekt)
- »Kaj je vaša najljubša pesem? Zapojte nam jo.« (LivingSocial, Vodja zabaviščnega centra)
- »Če bi na otok lahko nesel samo 3 stvari – katere bi to bile?« (Yahoo, Analitik za kakovost)
Ključ do uspeha: Ko naletite na takšno vprašanje, ostanite mirni. Glasno razmišljajte, pokažite svojo analitično pot do rešitve in ohranite smisel za humor.
Zaključek
Uspeh na razgovoru je kombinacija profesionalnega videza, točnosti, komunikacijske pismenosti in pripravljenosti na nepredvidljivo. Naslednjič, ko se odpravite na razgovor, pustite starše doma, oblecite čisto srajco, po intervjuju pa napišite vzoren e-mail. Srečno!