Optius Knjižni klub, ustanovljen januarja 2024, je postal nepogrešljiv del našega Optius HR kluba. Združuje kadrovske managerje, ki skozi izbrano literaturo raziskujejo ključne HR izzive, trende in širše poslovne teme.
Predstavlja navdihujočo priložnost za člane, da se še tesneje povežejo, izmenjajo ideje ter pridobijo dragocena znanja in vpoglede, obogatene s čarom strokovne literature s področja človeških odnosov, kot tudi širše.
Je odlična priložnost za povezovanje s somišljeniki, ki cenijo moč literature in njeno uporabnost tudi v poslovnem svetu. Skozi ta projekt izpopolnjujejo svoje sposobnosti komunikacije, kritičnega razmišljanja ter razumevanja najnovejših HR trendov in izzivov na področju kadrovskega upravljanja.
Vsi tisti, ki bi si skupaj z nami želeli popotovanj v svet dodatnega izobraževanja, vabljeni, da se nam pridružite.
Članarine ni.
TRENUTNO BEREMO
-> Bronja Žakelj – Belo se pere na devetdeset
PRETEKLA SREČANJA
9.10.2025: Optius HR klub: Narcistična dinamika v organizacijah – obrazi čustvenih vampirjev v delovnem okolju
Oktobra, ko obeležujemo mesec duševnega zdravja, smo se v Optius HR Klubu lotili teme, o kateri se v organizacijah redko govori na glas – a jo številni tiho živijo.
Kako prepoznati čustvene manipulatorje, narcistične vodje ali sodelavce, ki izčrpavajo ekipe in uničujejo organizacijsko kulturo – še preden povzročijo resno škodo?
Z izjemnima strokovnjakoma dr. Sonjo Robnik, strokovnjakinjo za odnose na delovnem mestu in dr. Petrom Dularjem, kadrovskih strokovnjakom smo razkrili, kako prepoznati narcistično dinamiko v delovnem okolju, kaj so najpogostejši vzorci obnašanja čustvenih "vampirjev" in kako se lahko HR strokovnjaki in/ali ostali sodelavci učinkovito zaščitimo.
5.6.2025: HR ekskurzija: Obisk podjetij BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje in Paloma d.o.o. Ponovno smo se družili znotraj Optius HR kluba kjer smo se iz prve roke seznanili s primeri dobrih in slabih praks. Za branje smo izbrali knjigo Dr. Albert J. Bernstein: Čustveni vampirji.
4.12.2024: Decembrsko srečanje Optius knjižnega kluba
Vstop v najbolj prazničen mesec smo si na Optiusu v okviru prvega HR knjižnega kluba zamislili kot dogodek, kjer se združujeta strokovnost z nečim še posebej prijetnim.
Na tokratnem srečanju smo se zbrale v eni naših najpomembnejših ustanov, kjer se zbirajo in hranijo, nenazadnje pa tudi posredujejo, misli. Kje drugje, kot v Narodni univerzitetni knjižnici NUK, ki letos obeležuje prav posebno, 250. obletnico svojega obstoja. Strokovne sodelavke NUK-a so nas pričakale odprtih rok in nas najprej povabile na voden ogled posebne razstave, ki nas je popeljala v vso bogato dediščino, ki jo NUK hrani.
Nato pa smo si v mogočnih prostorih zakladnice znanja vzele čas za debato o knjigi ZA BOŽJO VOLJO, UTIHNITE, avtorja Dana Lyons, ki je bila kot nalašč za to okolje. V svetu, ki je vse bolj hrupen, je pomembno najti svojo tišino in spoštovati tujo. Med udeleženkami se je razvila kvalitetna debata pod vodstvom naše mentorice Petre Ljubič, teme pa so obsegale marsikatero področje našega trenutnega bivanja v vedno hitrejšem in glasnejšem okolju. Med drugim smo ugotavljale, kako pomembno je, da prepoznamo svojo odgovornost pri izbiri kvalitetnih pogovorov in izražanjem resnične skrbi in zanimanja tudi za druge. Kako pomembno je, da znamo ostati v svoji tišini in jo podariti tudi našim sogovorcem ter da se ustavimo, še preden je to nujno potrebno.
V nadaljevanju smo udeleženkam pripravile posebno presenečenje, ki smo ga hranile prav za konec. Ekskluzivno smo dobile vpogled v arhivske dokumente, kot sta najstarejša hranjena personalna mapa in pa zelo star in zanimiv zaposlitveni oglas, ki se hranita v NUK-u. Predstavitev najbolj zanimivih starih personalnih map uslužbencev NUK iz različnih obdobij in možnost samostojnega ogleda različnih kadrovskih dokumentov v teh mapah (življenjepis, pogodba, prijava za delo, osebni karton, zdravniška potrdila…) je bila izjemna izkušnja, s katero smo proslavile pričetek prazničnega meseca.
Veselimo se nadaljnjih srečanj in izmenjav znanja v našem Optius HR knjižnem klubu tudi v prihodnjem letu.
15.5.2024: HR ekskurzija v Črnomelj
Članice prvega bralnega HR kluba smo na našem prvem druženju v sklopu strokovne HR ekskurzije v Črnomelj, v živo začutile, da nas poleg ljubezni do HR druži tudi ljubezen do branja. Naša naloga je bila, da do prvega srečanja preberemo izglasovano knjigo Daniela Coylea, avtorja naj poslovne knjige za leto 2023, Skrivnost sodelovanja, kako delujejo zelo uspešne skupine.
Eno od najstarejših vprašanj v poslovnem svetu je, zakaj je celota pri nekaterih skupinah večja od vsote njenih delov, pri drugih pa manjša. Ena glavnih ugotovitev iz omenjene knjige je bila, da kultura sodelovanja nastane z določenim nizom veščin: zagotavljanje varnega okolja, kjer se člani skupine počutijo sprejete in slišane, skupni cilji, ki navdihujejo skupinsko delo, ter komunikacijski vzorci in delitev ranljivosti, ki krepi medsebojno zaupanje. Sodelovanje, kot pravi Daniel Coyle ''ni nekaj, kar smo, temveč nekaj, kar počnemo.''
Mentorica prvega bralnega HR kluba, Petra Ljubič, kadrovica v Narodni in univerzitetni knjižnici in ljubiteljica pisane besede: » Hvaležna sem vsem za sodelovanje pri vzpostavitvi varnega in vključujočega okolja, v katerem smo sprejete, slišane in si zaupamo, s skupnim ciljem po kresanju mnenj o prebranih modrostih, tako za poslovno življenje kot za osebnostno rast. Veselim se že našega naslednjega srečanja, kjer bomo govorili o osrednji temi tokrat predlaganih poslovnih knjig, to je komunikacija.«
Za naše naslednje srečanje knjižnega kluba smo zbirale med naslednjim čtivom:
- Kate Murphy – NE POSLUŠAŠ ME
- Dan Lyons – ZA BOŽJO VOLJO, UTIHNITE
- Marko Iršič – KNJIGA O KOMUNIKACIJSKI BLAGINJI
V tesnem izidu je bila izglasovana knjiga ZA BOŽJO VOLJO, UTIHNITE – moč molčanja v neskončno hrupnem svetu, najbolje prodajanega avtorja z lestvice New York Timesa, Dana Lyonsa.
Veselimo se plutja med vrsticami in pridobivanja novih, v sodobnem svetu še kako potrebnih, znanj in veščin.
25.1.2024: USTANOVITEV PRVEGA HR KNJIŽNEGA KLUBA