Vzdrževalec - strojno m/ž
Skupina Impol
- Datum objave:24. 5. 2023
- Prijave do:31. 5. 2023
- Kraj dela: Slovenska Bistrica
Skupina Impol
V družbi Impol, d.o.o., iščemo kandidate za delovno mesto vzdrževalec - strojno vzdrževanje (m/ž).
Opis delovnega mesta
- izvajanje kurativnih vzdrževalnih posegov na strojih in napravah v skladu z zahtevami sistema kakovosti, sistema ravnanja z okoljem in sistema poklicnega zdravja in varnosti: hitra popravila ob nepredvidenih okvarah in poškodbah strojev;
- izvajanje preventivnih vzdrževalnih posegov na strojih in napravah v skladu z zahtevami sistema kakovosti, sistema ravnanja z okoljem in sistema poklicnega zdravja in varnosti: izvaja popravila po delovnih nalogih, izvaja kontrolne preglede, manjša popravila, generalna popravila, pripravi seznam rezervnih delov, ki morajo biti zamenjani pri naslednjem preventivnem pregledu;
sodelovanje pri montažah novih strojev in naprav; - nadziranje ustreznosti strojev: kontrola ohišij reduktorjev, hidrantnih komponent, pnevmatičnih komponent, rezervnih delov, po potrebi izvede popravilo ali določi termin za popravilo;
- ukrepanje v nujnih primerih (dežurstvo na domu);
- izvajanje aktivnosti za čisto in urejeno delovno okolje;
- izobraževanje in usposablja se v skladu s sprejetim planom in zahtevami procesa vzdrževanja;
- opravljanje drugih del po navodilih nadrejenega vodje.
Delovni čas
polni delovni čas
Pričakujemo
Zahtevane delovne izkušnje
1 - 3 let
- zaključena srednješolska izobrazba tehnične smeri ali triletno poklicno izobraževanje smeri mehatronik, strojni mehanik, ključavničar, strojni tehnik,
- vozniški izpit B kategorije,
- delovne izkušnje vsaj 6 mesecev,
- delo z osebnim računalnikom: Windows, Word, Excel, Internet, elektronska pošta,
- sposobnost medsebojne komunikacije,
- vestnost, poštenost in pripadnost družbi,
- sposobnost za delo v timu in skupini.
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas (s 6 mesečnim poskusinim delom),
- zaposlitev za polni delovni čas,
- izplačilo božičnice in 13. plače ob doseganju dobrih poslovnih rezultatov,
- izplačilo regresa nad državnim povprečjem,
- druge ugodnosti za zaposlene - nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin …),
- mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu,
- stimulativno delovno okolje,
- sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.
