PROFIL d.o.o.
Opis delovnega mesta
- Samostojno izvajanje kompleksnih strokovnih nalog na področju financ in poslovanja (priprava letnega poročila, letnega poslovnega načrta, obračun DDPO ipd.).
- Sodelovanje pri pripravi strateških dokumentov in razvoju strokovnih rešitev.
- Vodenje zahtevnejših strokovnih projektov (npr. ocena tveganja družbe, sodelovanje z revizorji, ISO presoje).
- Podpora vodstvu oddelka pri sprejemanju odločitev ter optimizaciji poslovnih procesov (digitalizacija, poročanje, kontrolni mehanizmi).
- Prenos znanja in mentorstvo sodelavcem v oddelku.
- Povezovanje s strokovno javnostjo ter spremljanje zakonodajnih in strokovnih trendov v panogi.
- Priprava zahtevnejših poročil, analiz in strokovnih podlag (mesečna in kvartalna poročila, poročila za inšpekcijske preglede, poročanje institucijam).
- Skrb za skladnost poslovanja z zakonodajo, internimi akti in standardi kakovosti.
Delovni čas
polni delovni čas
Pričakujemo
Strokovne zahteve:
- Visokošolska izobrazba druge stopnje (ekonomska, finančna ali sorodna smer) ter vsaj 5 let izkušenj na strokovnem področju FRS.
- Alternativa: visokošolska izobrazba prve stopnje in najmanj 7 let izkušenj.
- Poglobljeno poznavanje zakonodaje in računovodskih standardov (MSRP, ZGD-1, davčna zakonodaja).
- Sposobnost priprave kompleksnih analiz, strokovnih mnenj in predlogov za vodstvo.
- Izkušnje s projektnim vodenjem in optimizacijo procesov.
- Uporaba naprednih orodij za obdelavo podatkov in pripravo dokumentacije.
- Aktivno znanje angleščine.
Osebnostne lastnosti:
- Visoka stopnja odgovornosti in profesionalnosti.
- Timska naravnanost, sposobnost sodelovanja in gradnje zaupanja.
- Prožnost in pragmatičnost v razmišljanju.
- Komunikativnost, pozitivna energija in odprtost za sodelovanje.
- Sposobnost mentoriranja in prenosa znanja.
- Analitičnost, natančnost in samoiniciativnost.
Ponujamo
- Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo.
- Konkurenčno osnovno plačo in nadpovprečno nagrajevanje glede na rezultate.
- Subvencioniran parkirni prostor.
- Nezgodno zavarovanje ter dodatno pokojninsko in zdravstveno zavarovanje.
- Fleksibilno delovno okolje, ki omogoča ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.
- Možnosti osebnega in strokovnega razvoja skozi mentorstvo, izobraževanja in vključevanje v razvojne projekte.
- Podjetje, ki skrbi za zdravje in prihodnost zaposlenih ter gradi kulturo sodelovanja in zaupanja.