AGRANA Fruit Emba, proizvodnja hrane, d.o.o.
Te navdušujejo proizvodni procesi, optimizacija, kakovost in razvoj novih izdelkov? Si želiš delati v okolju, kjer lahko s svojim znanjem neposredno vplivaš na učinkovitost proizvodnje in uvajanje inovacij?
V našo ekipo vabimo Samostojnega tehnologa proizvodnje, ki bo pomemben člen pri razvoju, nadzoru in izboljševanju proizvodnih procesov.
Opis delovnega mesta
✅ Priprava in upravljanje tehnično-tehnološke dokumentacije
✅ Nadzor nad izvajanjem proizvodnih procesov ter kakovostjo izdelkov
✅ Analiza procesov ter uvajanje izboljšav in optimizacij
✅ Reševanje neskladnosti ter priprava korektivnih ukrepov
✅ Sodelovanje pri uvajanju novih izdelkov, tehnologij in proizvodne opreme
✅ Priprava tehnoloških analiz, poročil in strokovne dokumentacije
✅ Izvajanje internih usposabljanj proizvodnih delavcev
✅ Sodelovanje v HACCP in razvojnih timih
✅ Spremljanje učinkovitosti proizvodnje ter vodenje zaposlenih na proizvodnih linijah
Delo poteka v dveh izmenah!
Pričakujemo
🔹 Zaključeno izobrazbo s področja živilske tehnologije (VI. ali VII. stopnja)
🔹 Izkušnje na področju tehnologije proizvodnje ali sorodnih procesov
🔹 Aktivno znanje angleškega jezika (B2)
🔹 Dobro poznavanje MS Office orodij in dela s podatkovnimi bazami
🔹 Samostojno, sistematično in analitično osebo
Pri delu bodo prišle do izraza tvoje prednosti:
⭐ Sistematičnost in organiziranost
⭐ Iznajdljivost pri reševanju izzivov
⭐ Sposobnost vodenja in delegiranja nalog
⭐ Dobre komunikacijske spretnosti
⭐ Usmerjenost v rezultate in produktivnost
⭐ Odgovornost za kakovost in varnost procesov
Ponujamo
Zakaj se nam pridružiti?
🌱 Priložnost za strokovni in osebni razvoj
⚙️ Aktivno sodelovanje pri razvoju proizvodnje in novih tehnologij
🤝 Delo v strokovni in povezani ekipi
🚀 Vključevanje v razvojne projekte ter investicije v sodobno proizvodnjo
Prijava na delovno mesto
Te zanima?
Če želiš soustvarjati prihodnost proizvodnje in s svojim znanjem prispevati k razvoju tehnoloških procesov, te vabimo, da oddaš prijavo preko portala Optius.
