JAVNO PODJETJE VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA d.o.o.
JAVNO PODJETJE VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA d.o.o.
JP VOKA SNAGA (https://www.vokasnaga.si/) smo ustanovljeni za izvajanje obveznih gospodarskih javnih služb, z namenom zagotavljanja kakovostnega bivalnega okolja, kar nam jasno opredeljuje temeljne okvire našega poslanstva. Smo tim, ki prebivalcem mesta Ljubljana z okolico zagotavlja oskrbo s čisto pitno vodo, odvajanje in čiščenje komunalne in padavinske odpadne vode, zbiranje določenih vrst komunalnih odpadkov, obdelavo določenih vrst komunalnih odpadkov, odlaganje ostankov predelave ali odstranjevanja komunalnih odpadkov ter urejanje in čiščenje javnih površin.
Smo družbeno odgovoren tim z dolgoletno tradicijo delovanja, ki k izvajanju komunalnih dejavnosti pristopa celovito, odgovorno, razvojno in trajnostno.
K sodelovanju vabimo novega sodelavca na delovnem mestu: Mehanik (m/ž), v Službi za energetiko in vzdrževanje RCERO, Sektorja za obdelavo odpadkov.
Opis delovnega mesta
Delo obsega: izvajanje vzdrževalnih del in popravil na stacionarni in mobilni strojni opremi na RCERO, izvajanje zahtevnih vzdrževalnih del strojno tehnološke opreme, evidentiranje zapisov o opravljenih kontrolnih, kurativnih in preventivnih posegih na strojni opremi, izvajanje pregledov delovanja objektov in strojne opreme ter ustrezno sporočanje o zaznanih odstopanjih, zagotavljanje obratovanja strojno-tehnološke opreme, vzdrževanje delovnih sredstev in opreme, izvajanje ukrepov v primerih izrednih razmer in okvar na matičnem delovnem področju, poznavanje in spoštovanje okoljske zakonodaje, upoštevanje predpisov s področja varstva pri delu, požarne varnosti in ekologije.
Pričakujemo
- 5. raven izobrazbe strojne smeri ali druge ustrezne smeri ali 4. raven izobrazbe strojne smeri ali druge ustrezne smeri;
- vozniški izpit B kategorije;
- poznavanje dela s preglednicami in urejevalnikom besedil;
- v primeru 4. ravni izobrazbe se zahteva 3 leta delovnih izkušenj na področju dela.
Ponujamo
- dinamično in ustvarjalno delovno okolje;
- možnost strokovnega razvoja z izobraževanjem in pridobivanjem novih znanj;
- zagotavljanje številnih ukrepov družini prijaznega podjetja za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;
- zaposlitev za nedoločen čas, s (6) mesečnim poskusim delom, s polnim delovnim časom.
Postopek izbora vključuje tudi praktični preizkus.