Kadrovski poslovni partner (m/ž)

Goodyear Slovenija, d. o. o.

  • Datum objave:12. 7. 2021
  • Prijave do:31. 7. 2021
  • Kraj dela: Kranj
Nazaj na seznam

Prijava na delovno mesto

Oglas ni več objavljen.

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

Goodyear Slovenija, d. o. o.

Si želite novih izzivov, kariernih priložnosti, osebnega in strokovnega razvoja ter medgeneracijskega sodelovanja in s tem izmenjave znanj ter izkušenj?

V svojo ekipo vabimo zanesljive, samoiniciativne, kreativne, dinamične sodelavce, ki so usmerjeni k odličnosti, varnosti, kakovosti, poštenosti ter timskemu duhu.

Če menite, da ste primerna oseba za delovno mesto, ste vljudno vabljeni, da sprejmete izziv in se prijavite.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:
  • Podpira organizacijo, da z uspešnim in učinkovitim zaposlovanjem novih talentov, upravljanjem programov uspešnosti zaposlenih, razvojem zaposlenih ter načrtovanjem nasledstev, dosega in presega zastavljene cilje.
  • Z razpoložljivimi orodji in razvojem lokalnih rešitev gradi učinkovitost organizacije ter deli dobre prakse z regijo.
  • Je interni coach za vodje.
  • Usklajuje, z loklanimi zahtevami, in uvaja regijske kadrovske politike in postopke, ter skrbi, da so le-ti vedno posodobljeni.
  • Podpira lokalno vodstvo pri izvajanju kadrovskih procesov, kot so iskanje ter izbor in vodenje talentov, načrtovanje zaposlenih, plačni sistemi in nagrajevanje, zavzetost zaposlenih, iniciative na področju raznolikosti in vključevanja.
  • Je partner vodjem pri vseh kadrovskih procesih. Odgovoren za prepoznavo in vpeljavo najboljših kadrovskih rešitev za podjetje. Analizira trende in kazalnike skupaj z ostalimi kadrovskimi strokovnjaki v regiji, ter predlaga in vpelje rešitve za podjetje.
  • Poskrbi za usklajenost znotraj organizacije, podpira proces dvosmerne komunkacije in skrbi za ustrezno delovno okolje.
  • Pomaga pri reševanju konfliktnih situacij in razvija zaposlene za prihodnjo rast. Vodi procese sprememb in je ob tem osredotočen na skladnost poslovanja korporacije. Kot del procesa sprememb, skrbi za odprto in transparentno komunikacijsko platformo.
  • Dobro pozna lokalno delovno pravno zakonodajo, da lahko ustrezno upravlja z vsemi kadrovskimi zadevami v državi, za katere je odgovoren.
  • Predstavlja in ščiti interese podjetja ter njegovo celostno podobo.

Pričakujemo

Od kandidata pričakujemo:
  • Univerzitetno ali visokošolsko izobrazbo ekonomske, organizacijske ali podobne smeri

  • Minimalno 5 let izkušenj na kadrovskem področju
  • Pozna in razume vlogo kadrovskega poslovnega partnerja v podjetju
  • Strokoven, proaktiven in organiziran pristop k delu
  • Odlične komunikacijske sposobnosti ter povezovanje in ustvarjanje dobrih odnosov
  • Izkušnje s coachingom in svetovanjem vodjem, razreševanje konfliktov
  • Razumevanje poslovanja
  • Usmerjenost k pravočasni in učinkoviti izvedbi dogovorjenih ciljev/rezultatov
  • Aktivno znanje angleškega jezika, pisno in ustno
  • Samoiniciativnost
  • Znanje uporabe MS Office orodij

Ponujamo

Delovno mesto ponuja:
  • Zaposlitev v Kranju, z zanimivim delom v dinamičnem timu 

  • Delo v mednarodnem okolju in vsakodnevni stik s sodelavci in poslovnimi partnerji v tujini 
  • Stimulativno nagrajevanje
  • Priložnosti za strokovni in osebnostni razvoj
GOODYEAR SLOVENIJA 20 LET – 20 POTI

Prijava na delovno mesto

Oglas ni več objavljen.