Kadrovanje

Aktualna prosta delovna mesta: 4

  • Vodja kadrovske službe za proizvodnjo (HR Plant Manager) m/ž

    Postanite ključni strateški partner vodstvu proizvodnje v obratu, kjer je zaposlenih več kot 1100 ljudi.

    • Prijave do
      31. 7. 2025 Še 19 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Zaposlimo SPECIALISTA (m/ž) na področju kadrovskega kontrolinga

    Postani del Mercatorjeve zgodbe – zaposlimo SPECIALISTA (m/ž) na področju kadrovskega kontrolinga

    • Prijave do
      20. 7. 2025 Še 8 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Sodelavec na področju tujcev m/ž/d

    Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Sodelavec na področju tujcev.

    • Prijave do
      6. 8. 2025 Še 25 dni
    • Kraj dela
      Savinjska

Kadrovanje

Človeški  viri  so  eden  od  glavnih  virov  za  obstoj  vsakega  podjetja,  na  katere  se  tudi delno  opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.

Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)

Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com

Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja

Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J.,  Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.