Spletna platforma LinkedIn je že dolgo priljubljeno orodje delodajalcev pri iskanju novih sodelavcev, njena vloga pri povezovanju ponudnikov in iskalcev zaposlitve pa je v času, ko je mreženje skoraj popolnoma omejeno na splet, še pomembnejša. Kljub temu tako v pogovorih s kadrovskimi strokovnjaki kot iskalci novih zaposlitvenih priložnosti zaznavamo, da mnogo ljudi ne izkoristi vseh prednosti tega družbenega omrežja. Za vse, ki jim manjka idej ali vam splet ni domač, smo zato pripravili zvrhano mero uporabnih nasvetov, ki vam bodo pri lovu na sanjsko službo pomagali unovčiti potencial LinkedIna.
Več kot le “Facebook za poslovneže”
LinkedIn se je v poldrugem desetletju obstoja razvil v družbeno omrežje, ki tako zaposlenim kot iskalcem dela iz najrazličnejših panog omogoča preprosto povezovanje, s tem pa izmenjavo znanj in idej ter promocijo. Na voljo je v več kot 200 državah, samo v Združenih državah Amerike pa ga uporablja že preko 133 milijonov ljudi. V Sloveniji ima LinkedIn po zadnjih podatkih okrog 364.000 uporabnikov, njihova povprečna starost je 41 let, skoraj polovica med njimi pa zavzema višje pozicije v podjetjih.
In prav tu se skriva njegova moč. Iskalcem zaposlitve namreč omogoča, da spremljajo delodajalce, ki so jim zanimivi, ter stopajo v stik z vodilnimi posamezniki v teh podjetjih. S tem pa seveda krepko izboljšajo svoje možnosti za novo zaposlitev in gradijo prostrano mrežo koristnih poznanstev. Toda da nam LinkedIn omogoči vse to, ga moramo znati pravilno in predvsem strateško uporabljati.
Iskanje podatkov ali mreženje?
LinkedIn lahko uporabljamo pasivno ali aktivno. V prvem primeru zgolj spremljamo objave drugih in oprezamo za informacijami, denimo v zavihku ‘Jobs’, kjer lahko iščemo prosta delovna mesta. Posebej v zadnjih letih mnogo podjetij oglase za prosta delovna mesta objavlja zgolj na družbenih omrežjih, zato lahko že s pasivno rabo odkrijemo priložnosti, ki bi nam ušle, če si ne bi ustvarili profila. V nekaterih primerih se lahko na razpis prijavimo kar preko slednjega, zato je pomembno, da so ključne informacije na njem (izkušnje, reference, dosežki …) vedno urejene!
Poleg tega je LinkedIn odličen vir podatkov o delodajalcih, ki vas zanimajo, saj se podjetja na njem vse pogosteje predstavljajo tudi s slikami, videoposnetki itd. Če jim sledite, tako lahko spoznate njihove zaposlene, izveste za najnovejše produkte in spremljate aktualne dogodke. Tako si lahko ustvarite natančnejšo sliko delodajalca, še preden se prijavite na razpis.
Še veliko bolj pa se splača narediti korak dlje in se v skupnost aktivno vključiti z lastnimi objavami, sodelovanjem v diskusijah, deljenjem vsebin itd. LinkedIn namreč aktivnejše uporabnike nagradi tako, da jih bolj izpostavi iskalcem, kar pomeni učinkovitejše in hitrejše mreženje. Poglejmo si, kakšne aktivnosti so najkoristnejše za uspeh …
Naredite strategijo
Še preden postanete aktivni uporabnik LinkedIna, je smiselno imeti jasen cilj. Kako se želite predstaviti in koga bi radi nagovorili? Katere panoge in kakšna delovna mesta vas zanimajo? Iščete redno službo ali dodaten vir zaslužka na področju, ki ni povezano z vašo glavno dejavnostjo?
Ko si odgovorite na ta vprašanja, lahko določite ciljno publiko ter pripravite osnovno strategijo objav. Tako boste slednje lažje povezovali med seboj in poskrbeli za kakovosten spletni nastop.
Zgradite močno omrežje
Ključ do uspeha na LinkedInu ni le razvejana mreža kontaktov, temveč tudi, da slednjo pravočasno zgradite - torej še preden potrebujete novo službo. Četudi ste trenutno lahko mirni se vam z menjavo službe ne mudi, vam utegne širok bazen ljudi, ki vas lahko priporočijo ali vas povežejo s pravimi osebami, kmalu priti zelo prav. Poglejmo si osnove mreženja:
- Ste na webinarju spoznali zanimivo osebo? Najkasneje v roku 2 dni jo dodajte med kontakte. Pošljite ji tudi personalizirano sporočilo, v katerem lahko denimo omenite, s čim se ukvarjate, kaj ste odnesli od njenega nastopa itd.
- Poskusite dodati čim več oseb, ki delujejo na vašem izbranem področju, znancev in prijateljev. Preko slednjih lahko dosežete nove stike in širite mrežo. Za začetek lahko v LinkedIn uvozite tudi imenik stikov iz Gmaila ali drugih komunikacijskih orodij.
- Nikakor pa ne dodajajte le ljudi, ki jih poznate, saj lahko mrežo razširite le tako, da “neznance spremenite v znance”.
- Spremljajte, kdo komentira ali všečka vaše objave. Če to stori oseba, ki je še ne poznate, jo dodajte.
- Povežite se s kadroviki v svoji okolici. V naprednem iskanju oseb določite območje ter naziv (denimo “HR Manager” ipd.). Če imate skupne prijatelje, slednje poprosite, da vas povežejo.
- Spremljajte objave kontaktov, s katerimi si želite vzpostaviti stik. Tako jih boste bolje spoznali in imeli več iztočnic za pogovor.
- Ne dodajajte stikov vse povprek, temveč z ljudmi, ki lahko pripomorejo k vašemu uspehu (nekdanji sodelavci, stanovski kolegi, odločevalci in kadroviki v podjetjih …).
Uredite svoj profil
Pri urejanju profila na LinkedInu veljajo ista načela kot pri pripravi življenjepisa: potencialni delodajalci in drugi iskalci ne bodo ugibali, kakšna znanja in izkušnje imate, temveč jim morate slednje čim natančneje opisati. Poleg tega boste s skrbno dodelanim osebnim profilom poskrbeli, da vas odkrije več ljudi. Ste denimo vedeli, da imajo uporabniki z vsaj eno navedeno izkušnjo kar 12x več možnosti, da jih nekdo odkrije, kot tisti s praznim življenjepisom. Podobno je tudi s tistimi, ki na področju izobrazbe navedejo vsaj eno ustanovo.
Pri urejanju se držite tudi naslednjih načel:
- Profil nujno opremite z aktualno fotografijo, na kateri izgledate dovolj profesionalno. Tako boste imeli do 14x boljše možnosti, da vas odkrijejo. Nasprotno pa so uporabniški računi brez slike so sumljivi, zato bo LinkedIn vsem iskalcem najprej predlagal osebe, ki sliko že imajo.
- Profil redno posodabljajte s podatki o novih izkušnjah ali zadolžitvah, certifikatih in drugih dosežkih.
- Pri navajanju podatkov bodite natančni in ne spustite ničesar.
- Ustvarite privlačen naslov (headline) in ga redno posodabljajte glede na delovno mesto, zadnje dosežke, svežo vizijo itd. Naslov naj bo privlačen in unikaten, a jasen (denimo “Strasten HR manager s posluhom za sočloveka in strastjo do ustvarjanja zmagovalnih ekip”).
- Pri opisu posebej izpostavite svoje nedavne dosežke ter tista znanja, ki so ključna za vaše želeno področje zaposlitve.
- Popestrite svoj profil z grafičnimi materiali, s katerimi lahko še nazorneje predstavite sebe, svoje delo ter svoje spretnosti. Na ta način boste lažje izstopali iz množice, saj je v dobi Instagrama mnogo ljudi dovzetnejših za sliko kot za besedilo. Posnemite denimo kratek videoposnetek ali objavite fotografije svojih nagrad ali certifikatov.
Bodite aktivni!
Četudi nimate časa, da bi na LinkedInu preživeli dolge ure, se potrudite, da ste na njem redno prisotni ter čim aktivnejši.
- Naredite spisek podjetij, pri katerih bi se radi zaposlili, in jim pričnite slediti. Spremljajte njihove objave, da boste vedno na tekočem z njihovimi razpisi za delovna mesta, objavami o dogodkih ali splošnim dogajanjem.
- Ne bodite le opazovalec, temveč tudi sami prispevajte kakovostne vsebine in spodbujajte zanimive razprave. Tako boste opaznejši in prepoznavnejši, s čimer boste uspešno razvijali svojo osebno blagovno znamko.
- Če aktivno iščete novo službo, si vsaj štirikrat na teden vzemite približno 20 minut dnevno za aktivnosti na Linkedinu. S svojimi stiki lahko delite:
○ članek z dodano vrednostjo;
○ uporabne nasvete, prodorne misli ali vprašanja, ki spodbujajo debato;
○ fotografijo s humornim pripisom, zanimivim citatom itd.;
○ zapise, v katerih podprete druge svoje stike.
Potrudite se za priporočila
Dober glas seže v deveto vas, na spletu pa še mnogo dlje. Priporočila (ang. endorsements) so namreč suho zlato Linkedina, še posebej če jih prejmete od nekdanjih delodajalcev, kolegov ali stikov z močnim ugledom. In kako do takšnih priporočil?
- Povežite se z nekdanjimi nadrejenimi ali sodelavci in jih vljudno prosite za pomoč. Če želite priporočila, s katerimi boste izstopali, svojim stikom razložite, zakaj potrebujete njihovo podporo (ker iščete službo, želite več strank itd.) in morda izpostavite tudi vaše skupne dosežke, vredne pohvale.
- Preglejte seznam stikov in izberite tiste, ki jih tudi sami lahko podprete. Vsaj nekateri od njih vam bodo uslugo zagotovo z veseljem povrnili.
Uporabljajte napredne funkcije
LinkedIn ponuja številne pametne funkcije, ki jih lahko s pridom unovčite, da razširite seznam stikov in hitreje pokukate iz množice:
- Uporabite napredno iskanje in pridobite več podatkov o potencialnih delodajalcih. Tako lahko denimo odkrijete, kdo vse je zaposlen pri določenem podjetju, kdo so zunanji sodelavci itd. Sestavite seznam oseb, s katerimi bi bilo dobro stopiti v stik, da pridobite še več “insajderskih” informacij o tem podjetju, denimo o delovni klimi ali odnosu vodstva do poslovnih partnerjev.
- Opcija “Alumni” na straneh univerz in drugih izobraževalnih ustanov vam omogoča, da poiščete osebe, ki so obiskovale vašo fakulteto ali celo isti izobraževalni program. Strokovnjaki pravijo, da so uporabniki bolj odprti za povezovanje z osebami, s katerimi že imajo določene skupne točke, kot je izobrazba.
Sporočite, da ste odprti za nove priložnosti
Če vam situacija to dopušča, svojim stikom vsekakor dajte vedeti, da ste na lovu za novimi priložnostmi. To lahko sporočite že v naslovu oz. kratkem opisu, lahko pa pripravite tudi krajšo objavo, v kateri pojasnite, kakšna delovna mesta vas zanimajo, kakšne so vaše kompetence in prednosti itd. Pri tem se velja potruditi, da vaš zapis ne bo suhoparen, temveč izviren, da si ga bodo tisti, ki bodo naleteli nanj, bolje zapomnili (denimo “Marketinški strokovnjak, ki ne odneha, dokler vam ne prinese zaslužka”).
LinkedIn je iskalcem in delodajalcem pred kratkim omogočil tudi, da svojim profilnim sličicam dodajo napise “HIRING” (če iščejo nove sodelavce) ali “OPEN TO WORK” (če aktivno iščejo zaposlitev). Na ta način je mogoče še hitreje pritegniti pozornost iskalcev zaposlitve ali rekruterjev.
Spremljajte posodobitve!
Predvsem če vam je bila uporaba spleta za mreženje doslej neznanka, bodo prvi koraki na LinkedInu verjetno terjali nekaj več truda in potrpežljivosti. A tudi če vam LinkedIn ni tuj, je izjemno pomembno, da sledite novostim na platformi in se učite novih trikov. Vsaka posodobitev namreč prinaša uporabne nove funkcionalnosti, ki vas lahko že jutri pripeljejo korak bližje uspehu.
Če želite biti na tekočem z novimi funkcijami in drugimi uporabnimi nasveti o mreženju na LinkedInu, zato obiščite našo karierno svetovalnico, kjer vas čaka tudi zvrhana mera drugih nasvetov za premagovanje kariernih izzivov.
