Izguba službe nikoli ni enostavna. Poleg skrbi in negotovosti prinese še vprašanja, kako naprej in kje sploh začeti. A pomembno je vedeti, da v tej situaciji niste sami. V podobnem položaju se je namreč znašlo že veliko ljudi – in večini je uspelo najti nove priložnosti.
Najprej si vzemite trenutek za oddih in umirite misli, nato pa začnite postopoma urejati stvari: prijavite se na zavod za zaposlovanje, posodobite življenjepis in preverite aktualna prosta delovna mesta.
Preden se lotite teh korakov, pa je dobro najprej poznati svoje pravice ob odpovedi, saj boste le tako vedeli, kaj vam pripada in na kaj morate biti pozorni.
Spoznajte svoje pravice
Ko prejmete odpoved, nujno preverite, če je bila podana skladno z zakonodajo. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa pravice delavca in delodajalca, vključno z dolžino odpovednega roka, višino odpravnine in pravilnim postopkom podaje odpovedi.
Odpovedni rok je odvisen od tega, kdo odpoveduje pogodbo, in dolžine zaposlitve – pri delavcu traja 15 ali 30 dni, pri delodajalcu pa od 15 do 80 dni. Odpoved mora biti vedno pisna in vsebovati razlog, odpovedni rok ter datum prenehanja delovnega razmerja.
V primeru, da vam pripada odpravnina, jo mora delodajalec izplačati ob prenehanju razmerja. Njena višina je odvisna od dolžine zaposlitve in se določa v skladu z zakonom. Pri odpovedi pogodbe iz poslovnih razlogov ali zaradi nesposobnosti delavca vam odpravnina vedno pripada, pri hujših kršitvah delovnih obveznosti pa ne.
Če menite, da je bila odpoved nezakonita, imate 30 dni časa za ukrep. Lahko se obrnete na Inšpektorat RS za delo ali vložite tožbo na delovnem sodišču. Pravno pomoč lahko poiščete tudi pri sindikatu, v pravnih svetovalnicah Zveze svobodnih sindikatov Slovenije ali na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ), kjer vam bodo nudili osnovne informacije o pravicah brezposelnih.
Kako naprej?
Prvi dnevi po izgubi zaposlitve so pogosto polni zmede in skrbi. A prav to obdobje je izredno pomembno, saj lahko z nekaj premišljenimi koraki hitro pridobite občutek nadzora nad situacijo.
Najprej zberite vse dokumente, povezane s prejšnjo zaposlitvijo, tj. pogodbo o delu, obračune plač in potrdilo o prenehanju delovnega razmerja. Vse to boste potrebovali pri prijavi na ZRSZ in morebitnem uveljavljanju denarnega nadomestila.
Ko imate vso dokumentacijo pri roki, še enkrat preverite, ali je bila odpoved podana skladno z zakonodajo in ali vsebuje vse obvezne podatke. Zabeležite si tudi natančen datum prenehanja delovnega razmerja, saj se od tega dne začne šteti rok za prijavo na ZRSZ.
Nato si vzemite trenutek, da pregledate svoje obveznosti in določite cilje za prihodnje dni. Naredite kratek seznam nujnih opravil: prijava na ZRSZ, posodobitev življenjepisa, pregled prostih delovnih mest.
1. Prijavite se na ZRSZ
Ena prvih stvari, ki jih morate urediti, je prijava na ZRSZ. Brez tega koraka ne morete uveljavljati pravice do denarnega nadomestila in drugih oblik pomoči, ki jih zavod ponuja.
Čas imate 30 dni od prenehanja zaposlitve. Če rok zamudite, se vam trajanje prejemanja nadomestila zmanjša za zamujene dni. Prijavo lahko opravite osebno na najbližji enoti ZRSZ ali enostavno prek spleta na portalu PoisciDelo.si.
Ob prijavi boste morali predložiti osebni dokument in dokumente, povezane z vašo prejšnjo zaposlitvijo – na primer pogodbo o zaposlitvi in potrdilo o prenehanju delovnega razmerja.
Ob prijavi vas bodo vpisali v eno od dveh evidenc:
- v evidenco brezposelnih oseb, če trenutno nimate zaposlitve, ali
- v evidenco iskalcev zaposlitve, če še delate, a želite poiskati novo priložnost.
S prijavo torej ne dobite le formalnega statusa brezposelne osebe, ampak tudi konkretno podporo, ki zajema pomoč pri iskanju zaposlitve, usposabljanja in tečaje, možnost vključitve v javna dela ter povezovanje z delodajalci.
Poleg tega se s prijavo odpre še ena pomembna možnost – pravica do denarnega nadomestila za brezposelnost.
Denarno nadomestilo za brezposelnost
Če ste službo izgubili brez svoje krivde (zaradi poslovnih razlogov, ukinitve delovnega mesta, stečaja delodajalca ipd.), imate po zakonu pravico do denarnega nadomestila za brezposelnost. Ključni pogoj je, da ste prijavljeni v evidenco brezposelnih na ZRSZ.
Postopek je enostaven:
- Izpolnite vlogo za denarno nadomestilo (na ZRSZ ali prek portala eUprava).
- Predložite pogodbo o zaposlitvi in dokazila o prejemkih, preostale podatke pa zavod pridobi iz uradnih evidenc.
Višina nadomestila je odvisna od vaše povprečne plače pred izgubo zaposlitve:
- prve 3 mesece prejemanja nadomestila: 80 % povprečne mesečne plače,
- v naslednjih 9 mesecih: 60 %,
- po izteku enega leta: 50 % povprečne mesečne plače, ki ste jo prejeli v zadnjih 8 mesecih pred nastankom brezposelnosti (za osebe, mlajše od 30 let, pa v zadnjih 5 mesecih).
Zakon določa tudi minimalne in maksimalne meje: nadomestilo ne sme biti nižje od 530,19 € in ne višje od 892,50 € bruto.
Čeprav nadomestilo ne nadomesti plače v celoti, vam omogoča varnostno mrežo, da si vzamete čas in poiščete novo zaposlitev brez dodatnega finančnega pritiska.
Zdravstveno zavarovanje po izgubi službe
Z izgubo zaposlitve preneha tudi vaše obvezno zdravstveno zavarovanje, ki ga je prej plačeval delodajalec. Da ne ostanete brez zdravstvenega kritja, je pomembno, da pravočasno uredite svoj status.
Če ste prijavljeni kot brezposelna oseba na ZRSZ in prejemate denarno nadomestilo, zavod za vas krije prispevke za obvezno zdravstveno zavarovanje. Tako ohranite pravico do osnovnih zdravstvenih storitev, kot so obiski zdravnika, zdravila na recept in nujna medicinska pomoč.
V primeru, da nadomestila ne prejemate, lahko ob prijavi na zavod zaprosite za kritje prispevkov prek centra za socialno delo (CSD). Tam vam bodo pomagali preveriti, ali izpolnjujete pogoje za plačilo prispevkov s strani države ali za prejem denarne socialne pomoči.
2. Osvežite svoj življenjepis
Ko uredite osnovne formalnosti po izgubi službe, je naslednji korak priprava življenjepisa (CV) in spremnega pisma. Gre za nujna dokumenta pri iskanju nove zaposlitve, saj pogosto odločata o tem, ali boste povabljeni na razgovor.
V življenjepisu jasno in pregledno zapišite svoje delovne izkušnje, znanja, izobraževanja in dosežke. Osnovne podatke postavite na začetek, nato pa izpostavite tiste izkušnje, ki so najbolj povezane s službo, za katero se prijavljate. Življenjepis je pomembno prilagoditi vsaki prijavi posebej – tako delodajalcu pokažete, da ste se res poglobili v prosto delovno mesto in razumete, kaj išče.
Spremno pismo naj bo kratko, osebno in jedrnato. V nekaj odstavkih pojasnite, zakaj vas podjetje zanima, katere vaše veščine so najbolj koristne za njihov uspeh in kaj vas motivira pri delu, ki ga ponujajo. Namesto splošnih fraz raje uporabite konkretne primere iz svojega dela.
Dobro pripravljen življenjepis in premišljeno spremno pismo vas ločita od množice kandidatov, ki se prijavljajo na isto delovno mesto. Če pri pripravi potrebujete podporo, obiščite Optiusovo karierno svetovalnico, kjer najdete praktične nasvete, uporabna orodja in priložnosti za prijavo na aktualna delovna mesta.
3. Lotite se aktivnega iskanja nove zaposlitve
Ko ste uredili vse potrebno in posodobili življenjepis, je čas, da se resno lotite iskanja nove službe. Uspeh je pogosto odvisen od doslednosti, zato si vzpostavite rutino ter vsak dan namenite nekaj časa pregledovanju oglasov, pisanju prijav in spremljanju odzivov.
Pomembna je tudi hitrost. Prosta delovna mesta se pogosto zapolnijo v nekaj dneh, zato je prednost, če zanje izveste med prvimi. Pri tem vam lahko pomaga e-informator na portalu Optius.com, ki vas brezplačno obvešča o novih priložnostih prek e-pošte. Dovolj je, da nastavite kriterije (področje dela, stopnja izobrazbe, regija), sistem pa vam bo samodejno pošiljal oglase, ki ustrezajo vašemu profilu. Tako prihranite čas in povečate možnosti, da boste med prvimi kandidati, ko se pojavi primerno delovno mesto.
Redno preverjajte tudi spletno stran ZRSZ, kjer lahko rezultate filtrirate po regiji, panogi ali vrsti zaposlitve. Poleg tega pa ne zanemarite osebnih stikov – zaposlitveni sejmi, webinarji in drugi dogodki so odlična priložnost, da kadrovike in podjetja spoznate od blizu. Prav poznanstva pogosto odprejo vrata do zaposlitvenih priložnosti, ki jih v oglasih sploh ne boste našli.
Zaključek
Izguba službe je vedno stresna in polna negotovosti, vendar lahko pomeni tudi priložnost za nov začetek.
Najprej uredite osnovne formalnosti, nato pa pozornost usmerite v prihodnost: posodobite življenjepis, pripravite premišljeno spremno pismo in redno spremljajte zaposlitvene portale.
Čeprav je obdobje brezposelnosti zahtevno, je hkrati tudi čas za razmislek, nove izkušnje in priložnost, da poiščete delo, ki se bo še bolje ujemalo z vašimi sposobnostmi in življenjskimi cilji. Z vztrajnostjo in odprtostjo lahko to obdobje tako postane odskočna deska v kariero, ki vas bo dolgoročno bolj izpolnjevala.
Pripravil: Optius.com