Znotraj Optius HR kluba smo se odločili razviti in uresničiti novo zanimivo pobudo s strani že obstoječih članov – Optius Knjižni klub. Ta projekt, ki bo potekal kot nadgradnja in dopolnitev našega obstoječega HR kluba, predstavlja navdihujočo priložnost za člane, da se še tesneje povežejo, izmenjajo ideje ter pridobijo dragocena znanja in vpoglede, obogatene s čarom strokovne literature s področja človeških odnosov, kot tudi širše.
Projekt knjižnega kluba se bo izvajal kot dopolnitev naših rednih srečanj in aktivnosti v okviru našega Optius HR kluba. Je odlična priložnost za povezovanje s somišljeniki, ki cenijo moč literature in njeno uporabnost tudi v poslovnem svetu. Skozi ta projekt izpopolnjujemo svoje sposobnosti komunikacije, kritičnega razmišljanja ter razumevanja najnovejših HR trendov in izzivov na področju kadrovskega upravljanja.
Vsi tisti, ki bi si skupaj z nami želeli popotovanj v svet dodatnega izobraževanja, vabljeni, da se nam pridružite.
Članarine ni.
15.5.2024: HR ekskurzija v Črnomelj
Članice prvega bralnega HR kluba smo na našem prvem druženju v sklopu strokovne HR ekskurzije v Črnomelj, v živo začutile, da nas poleg ljubezni do HR druži tudi ljubezen do branja. Naša naloga je bila, da do prvega srečanja preberemo izglasovano knjigo Daniela Coylea, avtorja naj poslovne knjige za leto 2023, Skrivnost sodelovanja, kako delujejo zelo uspešne skupine.
Eno od najstarejših vprašanj v poslovnem svetu je, zakaj je celota pri nekaterih skupinah večja od vsote njenih delov, pri drugih pa manjša. Ena glavnih ugotovitev iz omenjene knjige je bila, da kultura sodelovanja nastane z določenim nizom veščin: zagotavljanje varnega okolja, kjer se člani skupine počutijo sprejete in slišane, skupni cilji, ki navdihujejo skupinsko delo, ter komunikacijski vzorci in delitev ranljivosti, ki krepi medsebojno zaupanje. Sodelovanje, kot pravi Daniel Coyle ''ni nekaj, kar smo, temveč nekaj, kar počnemo.''
Mentorica prvega bralnega HR kluba, Petra Ljubič, kadrovica v Narodni in univerzitetni knjižnici in ljubiteljica pisane besede: » Hvaležna sem vsem za sodelovanje pri vzpostavitvi varnega in vključujočega okolja, v katerem smo sprejete, slišane in si zaupamo, s skupnim ciljem po kresanju mnenj o prebranih modrostih, tako za poslovno življenje kot za osebnostno rast. Veselim se že našega naslednjega srečanja, kjer bomo govorili o osrednji temi tokrat predlaganih poslovnih knjig, to je komunikacija.«
Za naše naslednje srečanje knjižnega kluba smo zbirale med naslednjim čtivom:
- Kate Murphy – NE POSLUŠAŠ ME
- Dan Lyons – ZA BOŽJO VOLJO, UTIHNITE
- Marko Iršič – KNJIGA O KOMUNIKACIJSKI BLAGINJI
V tesnem izidu je bila izglasovana knjiga ZA BOŽJO VOLJO, UTIHNITE – moč molčanja v neskončno hrupnem svetu, najbolje prodajanega avtorja z lestvice New York Timesa, Dana Lyonsa.
Veselimo se plutja med vrsticami in pridobivanja novih, v sodobnem svetu še kako potrebnih, znanj in veščin.
25.1.2024: USTANOVITEV PRVEGA HR KNJIŽNEGA KLUBA
Na prvem letošnjem srečanju našega Optius HR Kluba smo tudi »premierno« predstavili aktivnosti HR knjižnega kluba. Veseli nas, da je bila ideja odlično sprejeta in že napovedujemo branje prve knjige in debate. Idej, kaj vse bomo še počeli, je res veliko.
Za uvodno tematiko smo člani izbrali gradiva s področja osebne rasti, saj gre pri vseh odnosih za kulturo vedenja. Izbirali smo med naslednjimi knjigami:
1. Dr. Robert B. Cialdini, VPLIVANJE - Psihologija prepričevanja
2. Daniel Coyle, SKRIVNOST SODELOVANJA – Kako delujejo zelo uspešne skupine
3. Simon Sinek, ZAČNI Z ZAKAJ – Kako nas véliki voditelji navdihujejo k delovanju
V tesnem izidu je bila izglasovana knjiga Skrivnost sodelovanja, avtorja Daniela Coyla, ki je bila razglašena za najboljšo poslovno knjigo leta 2023. Člani knjižnega kluba jo bomo prebrali do naslednjega srečanja v maju. Le-to se bo odvilo v okviru strokovne ekskurzije z obiskom treh podjetij na Dolenjskem. Tam bo potekala prva uradna diskusija in izmenjava mnenj, pod mentorstvom ljubiteljice leposlovnih knjig in kadrovice Petre Ljubič iz NUK-a.
