AJPES
AJPES vabi v svoje vrste novo sodelavko ali sodelavca v ekipo na Centrali Ljubljana, Tržaška cesta 16, 1000 Ljubljana, v Oddelek za letna poročila.
Če vas veseli delo z informacijami, podatki in zakonodajo se lahko prijavite na delovno mesto: VIŠJI SVETOVALEC PODROČJA II, šifra I017160 (m/ž).
Po uspešno zaključenem poskusnem delu je omogočeno tudi delo v eni izmed izpostav AJPES (Kranj, Krško, Novo mesto, Murska Sobota ali Nova Gorica, v kombinaciji s tedenskim obiskom Centrale v Ljubljani).
AJPES vabi v svoje vrste novo sodelavko ali sodelavca v ekipo na Centrali Ljubljana v Oddelek za letna poročila. Če vas veseli delo z informacijami in podatki in zakonodajo, se prijavite na DM Višji svetovalec področja II, šifra I017160
Opis delovnega mesta
V Oddelku za letna poročila boste:
- sodelovali pri razvoju novih storitev in projektov,
- pripravljali metodologije, predpise in računalniške zahteve,
- skrbeli za obdelavo in objavo letnih ter drugih poročil,
- sodelovali z različnimi institucijami in poslovnimi subjekti,
- pripravljali analize, poročila in objave za spletni portal AJPES,
- usposabljali sodelavce in pomagali pri prenosu pravil v informacijske sisteme.
Pričakujemo
- najmanj 5 let delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih;
- tekoče znanje slovenskega jezika in dobro znanje angleškega jezika;
- opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka za vodenje in odločanje na drugi stopnji (oz. obveza, da ga opravite v treh mesecih po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi).
- opravljen preizkus znanja za vodenje in odločanje v postopkih o prekrških (oz. obveza, da ga opravite v enem letu po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi).
- samostojnost, logičnost in analitično razmišljanje, samoiniciativnost, samoorganiziranost, ustvarjalnost in inovativnost, timsko delo, strokovnost, zavzemanje za kakovost, pripadnost in etičnost, sposobnost poslovnega komuniciranja, natančnost ter poznavanje orodij za delo z bazami podatkov.
Ponujamo
- mentorstvo ob začetku dela,
- možnost občasnega dela na domu po uspešno zaključenem poskusnem obdobju,
- urejeno in stabilno delovno okolje,
- fleksibilni delovni čas,
- motivacijski sistem nagrajevanja,
- dodatek za delovno dobo,
- plačilo dodatnega pokojninskega zavarovanja,
- ugodnejše kolektivno nezgodno zavarovanje,
- povračilo stroškov prevoza in prehrane ter
- brezplačno parkirišče.
