Višji svetovalec (m/ž)

• neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delovnem področju,
• sodelovanje v projektnih skupinah,
• sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih zahtevnejših gradiv,
• opravljanje nalog na komunalnem področju, na področju prostorskega planiranja in urejanja prostora,
• vodenje zahtevnih upravnih postopkov,
• pomoč pri izvedbi postopkov, pripravi gradiva in vodenje potrebnih evidenc,
• dajanje pojasnil na področju urejanja prostora in prostorskega načrtovanja,
• pripravljanje in izdelovanje poročil iz delovnega področja,
• vodenje postopkov javnih naročil,
• sodelovanje v investicijah na vseh področjih v pristojnosti občinske uprave,
• sodelovanje pri postopkih za pripravo prostorskih aktov ter njihovih sprememb in dopolnitev na občinski ravni,
• sodelovanje pri opravljanju nalog v zvezi z lokacijsko preveritvijo, koordinacija postopkov priprave prostorskih aktov, pomoč pri opravljanju nalog strokovnega svetovanja predstojniku organa v zadevah urejanja prostora, sodelovanje pri izvajanju celostne politike prostorskega razvoja občine, sodelovanje in pomoč pri koordinaciji priprave prostorskih aktov med občino in izdelovalcem prostorskega akta, sodelovanje pri izvajanju nalog v postopkih lokacijske preveritve ter opravljanje drugih nalog s področja urejanja prostora in prostorskega načrtovanja,
• druga dela in naloge podobne ali iste stopnje zahtevnosti, ki ustrezajo strokovni usposobljenosti, po odredbi direktorja občinske uprave ali župana.

• končano najmanj višješolsko izobrazbo (prejšnjo) raven 16102, specializacijo po višješolski izobrazbi (prejšnjo) raven 16201, visokošolsko strokovno izobrazbo (prejšnjo) raven 16202, visokošolsko strokovno izobrazbo raven 16203 ali visokošolsko univerzitetno izobrazbo raven 16204,
• najmanj 4 leta delovnih izkušenj,
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• strokovni izpit iz upravnega postopka,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• znanje uradnega jezika,
• kandidati ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Želena znanja kandidatov, ki se bodo prijavili na prosto uradniško delovno mesto:

• osnovna raven znanja tujega jezika EU,
• dobro poznavanje dela z računalnikom (Word, Excel, Power point, …).

Po 13. točki 6. člena ZJU se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za eno tretjino v primeru, da ima kandidat visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnjo) ali visokošolsko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja).

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat navedeno usposabljanje v skladu s prvim odstavkom 89. člena ZJU, opraviti najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat izpit v skladu s tretjim odstavkom 31. člena Zakona o splošnem upravnem postopku (Uradni list RS, št. 24/06 - uradno prečiščeno besedilo, 105/06 - ZUS-1, 126/07, 65/08, 8/10, 82/13, 36/20 - ZZUSUDJZ, 61/20 - ZZUSUDJZ-A, 175/20 - ZIUOPDVE, 203/20 - ZIUPOPDVE, 3/22 - ZDeb) opraviti najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja.

• zaposlitev za nedoločen čas s polnim delovnim časom in 3-mesečno poskusno dobo,
• urejen delavnik s pomičnim delovnim časom,
• možnost napredovanja, izobraževanja in usposabljanja,
• urejeno in prijetno delovno okolje.

Prijava na prosto uradniško delovno mesto mora vsebovati:

izpolnjen obrazec »vloga za zaposlitev«, do katerega dostopate na https://bit.ly/46SmkDe

a) pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja/raven in smer izobrazbe, datum (dan, mesec, leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

b) pisno izjavo kandidata o vseh dosedanjih zaposlitvah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj. V izjavi kandidat navede datum (dan, mesec, leto) sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu ter kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu ter navede za kakšno stopnjo izobrazbe so se pridobivale delovne izkušnje in čas pridobivanja delovnih izkušenj;

c) pisno izjavo oziroma dokazilo kandidata o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv (v kolikor ima kandidat usposabljanje opravljeno);

d) pisno izjavo oziroma dokazilo kandidata o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka (v kolikor ima kandidat strokovni izpit opravljen);

e) pisno izjavo kandidata, da:

• je državljan Republike Slovenije;
• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
• zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• ima znanje uradnega jezika;
• za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Šentilj, pridobitev podatkov iz uradnih evidenc.

V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

Prijava mora vsebovati vse zgoraj navedene dokumente, zaželeno pa je da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter, da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi navedb v prijavi, priloženih dokazil in na podlagi drugih meril za izbiro in metod preverjanja strokovne usposobljenosti, ki bodo pisno določena pred začetkom izbirnega postopka.