Opis delovnega mesta
- Odgovornost za vodenje in organizacijo »influencer« oglaševalcev,
- odgovornost za pridobivanje in novih »influencer« oglaševalcev,
- odgovornost za prilagoditev oglaševanja znotraj KPI-jev po odločitvi direktorja marketinga,
- komunikacija in sodelovanje z marketing ekipo,
- pravočasno in dosledno pošiljanje marketinških vsebin marketing ekipi,
- razporejanje sredstev in delo znotraj postavljenega proračuna,
- vodenje evidence sodelovanj,
- proaktivno sodelovanje in predlaganje izboljšav,
- druga potrebna dela z navedenih področij po navodilu nadrejenega.
Delovni čas
polni delovni čas
Pričakujemo
- VI. stopnjo višješolske izobrazbe fotografske, družboslovne, tehnične ali sorodne smeri,
- odlično ustno in pisno komunikacijo v slovenskem in angleškem jeziku, dodatni drugi tuji jeziki predstavljajo prednost,
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj v marketingu,
- usmerjenost k proaktivnemu sodelovanju in timskemu delu,
- samoiniciativnost, inovativnost in pozitivno naravnanost,
- natančnost in odgovornost do dela,
- poglobljeno razumevanje marketinških procesov,
- proaktiven, strukturiran in organiziran pristop.
Ponujamo
- zaposlitev za določen čas s 4-mesečnim poskusnim delom z željo po dolgoročnem sodelovanju,
- gibljiv 8 urni delovni čas od ponedeljka do petka (6:00-17:00),
- dodatne ugodnosti za zaposlene,
- neomejene količine kave ter drugih toplih in brezalkoholnih pijač,
- 2 x tedensko okusni rogljički in 2 x tedenskosveže sadje,
- zanimivo in pestro delo v dinamičnem okolju,
- možnost dodatnega usposabljanja za karierni in osebni razvoj,
- druženje s sodelavci na občasnih organiziranih dogodkih.
Prijava na delovno mesto
V mladi, nadobudni ekipi podjetja UVECTO d.o.o. iščemo novega sodelavca/ko za influencer marketing. Prijave sprejemamo preko elektronskega naslova jobs@lelosi.com.
UVECTO d.o.o.
Smo slovensko podjetje, ki ustvarja LELOSI udobje in slog, ki razvajata stranke v že 17 državah, z intenzivno širitvijo na nove trge pa bo naših zadovoljnih strank kmalu še več.
Zadovoljne pa niso le naše stranke, temveč tudi naši zaposleni, saj s sproščeno in odprto komunikacijo ter dobrimi medsebojnimi odnosi skrbimo za to, da na delo prihajajo z veseljem.
Verjamemo namreč, da je dobro počutje zaposlenih ključ do izjemnih idej in uspešnega dela – in to potrjujejo tudi naši odlični rezultati.
