50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Prodajni predstavnik - lekarne, zdravniki dermatologi in pediatri (ž/m) | Optius.com - Zaposlitev, prosta delovna mesta in kariera

Datum objave:
3. 9. 2025
Prijave do:
3. 10. 2025 Še 29 dni
Kraj dela
Slovenija

Prijava

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

SABEX d.o.o.

IŠČEMO PRODAJNE PREDSTAVNIKE (ž/m) več delovnih mest v lekarnah, pri dermatologih in pediatrih.

Zaradi širitve poslovanja v naš tim vabimo nove sodelavce. Svežina, mladostniška zagnanost, poštenost in spoštljiv odnos do kolegov so glavne lastnosti, ki jih išemo pri bodočih sodelavcih.

O NAS

Sabex je hitro rastoče mednarodno podjetje, specializirano za distribucijo in trženje kakovostnih blagovnih znamk s področja dermokozmetike, prehranskih dopolnil ter aroma-fito terapevtskih izdelkov. V svojem portfelju zastopamo priznane blagovne znamke, kot so Bioderma, ISDIN, Puressentiel, Arkopharma in Rausch, ki se ponašajo z vrhunsko inovativnostjo ter dokazanimi učinki na zdravje in dobro počutje.

Naša vizija je ustvarjati in negovati partnerstva, zgrajena na strokovnosti, zaupanju in medsebojnem spoštovanju, s čimer zagotavljamo najboljše rešitve za zdravstvene in farmacevtske delavce ter končne uporabnike.

Opis delovnega mesta

Kot prodajni predstavnik pri Sabex-u boste:

Redno obiskovali dermatologe, pediatre ali lekarne, jim strokovno predstavljali izdelke in zagotavljali podporo pri prodaji in svetovanju njihovim pacientom.
Predstavljali in promovirali portfelj blagovnih znamk (Bioderma, ISDIN, Puressentiel, Arkopharma) v skladu z marketinškimi smernicami.
Sodelovali pri različnih izobraževalnih aktivnostih (delavnice, dogodki, konference) ter organizirali predstavitve za naše partnerje.
Vzpostavljali in negovali dolgoročne odnose s ključnimi partnerji, prisluhnili njihovim potrebam ter iskali prilagojene rešitve.
Redno spremljali tržne trende in konkurenco ter predlagali izboljšave, da bomo skupaj dosegali zastavljene cilje.

Pričakujemo

Zaželene so izkušnje z delom na terenu (farmacija, dermokozmetika, medicinska industrija ipd.).
Odlične komunikacijske veščine, sposobnost predstavljanja strokovnih informacij in veselje do dela z ljudmi.
Odlične pogajalske sposobnosti in izjemne komunikacijske veščine.
Prodajno usmerjenost.
Organiziranost, samostojnost pri načrtovanju dela in proaktivno iskanje novih priložnosti.
Izobrazba: višja ali visoka izobrazba naravoslovne smeri (farmacija, kozmetologija, kozmetika, medicina, veterina) ali ustrezne izkušnje na podobnem delovnem mestu.
Veljavno vozniško dovoljenje B kategorije (terensko delo).
Tekoče znanje slovenskega jezika; znanje angleškega jezika je prednost.

Ponujamo

Zaposlitev v dinamičnem in hitro razvijajočem se mednarodnem podjetju s pestro mrežo poslovnih partnerjev.
Stimulativno plačilo in dodatne nagrade glede na dosežene rezultate.
Strokovno uvajanje in nenehno izobraževanje.
Službeno vozilo in fleksibilen delovni čas.
Možnost strokovnega in osebnega razvoja v prijetnem in podporno naravnanem delovnem okolju.

ZAPOSLITEV

Zaposlitev je stvar dogovora, glede na vaše izkušnje in reference ter možnosti. Naš cilj je obdržati sodelavce na daljši rok.