
Štore Steel d.o.o.
ŠTORE STEEL d.o.o. smo stabilno razvojno usmerjeno podjetje, ki svojim zaposlenim nudi pozitivno delovno okolje in različne možnosti napredovanja.
Proizvajamo specialna jekla za avtomobilsko industrijo, ponašamo se s kvaliteto, strokovnostjo in razvojno naravnanostjo. Smo zanesljiv partner, kar nam zagotavlja posebno mesto na zahtevnem trgu vrhunskih jekel. Nenehno investiramo in posodabljamo tehnološke postopke ter povečujemo avtomatizacijo proizvodnje.
Delujemo družbeno odgovorno, skrbimo za spoštljiv odnos do vseh zaposlenih, vzpodbujamo etično in pošteno ravnanje in imamo visok ugled v lokalni skupnosti.
RAZPIS NA PROSTO DELOVNO MESTO
DELOVODJA V OE HLADNA PREDELAVA m/ž
Opis delovnega mesta
- organizira in vodi delo na izmeni
- kontrolira kvaliteto in kvantiteto opravljenega dela po delovnih mestih
- skrbi za ustrezno in predpisano zaščito delovnih mest in uporabo predpisane osebne zaščite
- pripravlja izmenska poročila in seznanja vodjo oddelka o nastali, tekoči in predvideni problematiki na izmeni
- pomaga delavcem pri delu s praktičnimi, strokovnimi nasveti pri opravljanju zahtevnih nalog
- uvaja nove delavce v delo in sodeluje pri poučevanju praktičnega dela
- izvaja navodila in ukrepe varnosti in zdravja pri delu ter požarne varnosti na delovnem mestu, kakor tudi ukrepe varstva okolja
- opravlja dela v skladu s predvidenim razporejanjem dela ter navodili neposredno nadrejenega in skrbi za red in disciplino v proizvodnji
- skrbi za predpisano zaščito delovnih mest in uporabo predpisane osebne zaščitne opreme
- vodi evidenco prisotnosti in odsotnosti z dela oz. opravljenih delovnih ur zaposlenih
Pričakujemo
- V. ali VI. stopnjo tehnične izobrazbe (strojništvo, metalurgija ali drugo ustrezno področje)
- več kot 5 let izkušenj z delom v proizvodnji in pripravljenost na nadaljnje izobraževanje
- sposobnost dela v skupini, samoiniciativnost, natančnost
- dobro razvite organizacijske in komunikacijske sposobnosti
- pripravljenost na dvoizmensko delo in dežurstva ob vikendih
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem delu
- delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela
- redno plačilo, regres in izplačilo jubilejnih nagrad
- plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje
- konstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvoj
