50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Tehnolog strojnega vzdrževanja (m/ž) | Optius.com - Zaposlitev, prosta delovna mesta in kariera

Datum objave:
18. 2. 2026
Prijave do:
4. 3. 2026 Še 14 dni
Kraj dela
Celje

Cinkarna Celje d.d.

Cinkarna Celje, d.d. je zaupanja vredno mednarodno uveljavljeno podjetje z več kot 150-letno tradicijo. Spada med vodilna podjetja v kemično-predelovalni industriji v Sloveniji in med najpomembnejše slovenske izvoznike. Poslovanje temelji na dolgoročnih strateških usmeritvah, družbeni odgovornosti, zavezanosti okolju ter razvoju zaposlenih.

TEHNOLOG STROJNEGA VZDRŽEVANJA - načrtovanje, koordinacija in nadzor strojnega vzdrževanja v kemijski proizvodnji

Cinkarna Celje – eno vodilnih kemijsko-predelovalnih podjetij v Sloveniji z več kot 150-letno tradicijo – išče izkušenega strojnega vzdrževalca za okrepitev ekipe operativnega vzdrževanja. S sodelavci boste skrbeli za nemoteno delovanje proizvodnih naprav v enem najzahtevnejših industrijskih okolij v državi.
Sodelavca/-ko bomo zaposlili na delovnem mestu: SAMOSTOJNI TEHNOLOG (m/ž) v PE Vzdrževanje in energetika

Opis delovnega mesta

Organizacija in koordinacija operativne priprave dela za strojno vzdrževanje. Razporejanje del na izvajalce in usklajevanje dela v skupini.
Priprava in sodelovanje pri izvajanju preventivnega ter korektivnega vzdrževanja v proizvodnji.
Odpravljanje okvar na strojih in napravah, koordinacija dela z nadzorno in merilno opremo pri odpravljanju okvar.
Izvajanje nadzora nad delovanjem naprav v proizvodnem procesu.
Koordinacija remontnih aktivnosti.
Naročanje storitev vzdrževanja pri internih in zunanjih izvajalcih.
Delo v CMMS/ERP sistemu – priprava in vodenje delovnih nalogov.
Priprava letnih planov vzdrževanja in sodelovanje pri pripravi proračuna za vzdrževanje.
Upravljanje zaloge tehničnega materiala in rezervnih delov (naročanje, optimizacija zalog).
Vodenje evidenc, izdelovanje analiz, priprava poročil in navodil za delo.
Analiza okvar (RCA) in predlaganje ukrepov za preprečevanje ponovitve.
Spremljanje učinkovitosti izvajanja dela, predlaganje in izvajanje ukrepov.
Razvijanje strokovnosti in metod dela, uvajanje izboljšav.
Sodelovanje z zunanjimi organi in strokovnimi službami.
Zagotavljanje skladnosti z varnostnimi zahtevami (ATEX, SEVESO) pri vzdrževalnih posegih.
Mentorstvo in prenos znanja na zaposlene.

Pričakujemo

Od vas pričakujemo:

VII. ali VI/2 stopnjo izobrazbe strojne ali druge ustrezne tehnične smeri,
Vsaj 3 leta delovnih izkušenj iz področja industrijskega vzdrževanja.
Poznavanje metod preventivnega in korektivnega vzdrževanja industrijske opreme.
Sposobnost načrtovanja, koordinacije in nadzora vzdrževalnih aktivnosti.
Izkušnje z vodenjem ali koordinacijo delovne skupine z jasnim podajanjem navodil.
Računalniška pismenost (MS Office, Autocad)
Branje in priprava tehniške dokumentacije.
Sposobnost odločanja pod pritiskom.
Analitično razmišljanje.
Dobre komunikacijske sposobnosti za delo v ekipi in sodelovanje z drugimi enotami.
Znanje slovenskega in angleškega jezika.

Zaželeno je tudi:

Poznavanje metod in orodij vitke proizvodnje.
Poznavanje CMMS/ERP sistemov.
Izkušnje z delom v kemijski ali procesni industriji.
Izkušnje z vodenjem ali koordinacijo zunanjih vzdrževalnih izvajalcev.
Poznavanje tehnik zanesljivosti (RCM, FMEA, RCA).
Poznavanje zahtev varnosti in skladnosti v ATEX/SEVESO okolju.
Vozniški izpit B kategorije.

Ponujamo

Stabilen in odgovoren delodajalec: Smo finančno stabilno podjetje z jasno razvojno strategijo. Gradimo dolgoročne odnose in zaposlenim zagotavljamo varno ter predvidljivo delovno okolje.
Kultura zaupanja in partnerstva: Temeljimo na poštenosti, spoštovanju in medsebojnem zaupanju. Spodbujamo odprto komunikacijo, sodelovanje in pripadnost skupnim ciljem.
Razvoj in strokovna rast: Podpiramo kreativnost, inovativnost ter strokovni razvoj zaposlenih. Omogočamo mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje.
Trajnostna naravnanost: Zavezani smo trajnostnemu razvoju in načelom krožnega gospodarstva. Delujemo odgovorno do okolja, lokalne skupnosti in prihodnjih generacij.
Konkurenčno nagrajevanje in skrb za dobro počutje: Vaš prispevek prepoznamo in ustrezno nagradimo. Poleg konkurenčnega finančnega paketa nudimo tudi številne ugodnosti za kakovostno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.

Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusnim delom.

Prijava na delovno mesto

Vabimo vas, da svojo pisno ponudbo, skupaj z življenjepisom in dokazili o izobrazbi, pošljete do vključno 4.03.2026 na zaposlitev@cinkarna.si.

Za dodatne informacije o delovnem mestu, postopku prijave in selekcije se lahko obrnete na Majo Selič (telefonska številka: 03 427 61 42)

Pravih sprememb ne ustvarjajo sistemi, temveč ljudje. Takšni, ki jim ni vseeno. Če iščete okolje, kjer bodo vaša prizadevanja prepoznana, kjer sodelovanje šteje in kjer skupaj gradimo odgovorno prihodnost, potem vas z veseljem pričakujemo.

Postanite del naše zgodbe.