Tehnolog vzdrževanja - strojno m/ž

• sodelovanje pri pripravi preventivnih planov;
• priprava tehnologij vzdrževalnih postopkov, pregledovanje naprav in nadzor delovanja strojev;
• sodelovanje oziroma izvajanje zahtevnejših popravil in preventivnih posegov;
• izvajanje zahtevnih pregledov, meritev in sodelovanje pri nastavitvah in zagonih naprav;
• planiranje vzdrževalnih del in naročanje potrebnih rezervnih delov;
• urejanje tehnične dokumentacije in izdelovanje navodil;
• analiza evidentiranih dogodkov, priprava poročil o zastojih in izkoristkih strojne opreme;
• sodelovanje pri projektih in vodenje manj zahtevanih projektov;
• izobraževanje in usposabljanje v skladu s sprejetim planom in zahtevami procesa vzdrževanja;
• izvajanje del, ki so potrebna za nemoteno uresničevanje planskih obveznosti družbe, upoštevajoč znanja in sposobnosti delovnega mesta tehnolog vzdrževanja;
• izvajanje aktivnosti za čisto in urejeno delovno okolje;
• izvajanje drugih del po navodilih nadrejenega.

Delo je organizirano v eni (dopoldanski) izmeni, z dežurstvi na domu.

• zaključena vsaj VI. stopnja izobrazbe (smer strojništvo, mehatronik, gospodarski inženir strojništva in podobno),
• aktivno znanje angleškega jezika, zaželeno tudi nemškega jezika,
• poznavanje in uporaba MS Office orodja,
• vozniški izpit B kategorije,
• delovne izkušnje vsaj 2 leti,
• poznavanje in uporaba programov za tehnično risanje (Coreldraw, Autocad, DraftSight),
• želja po izobraževanju in nadgradnji znanja,
• vestnost, pripadnost,
• sposobnost analitičnega in abstraktnega razmišljanja, inovativnega načina razmišljanja ter kreiranja novih rešitev,
• sposobnost logičnega razmišljanja in reševanja problemov,
• natančnost in zanesljivost, samoiniciativnost, delo v timu.

• delo v proizvodnem procesu Impol LLT
• zaposlitev za nedoločen čas (s 6 mesečnim poskusnim delom),
• zaposlitev za polni delovni čas,
• v primeru doseganja dobrih poslovnih rezultatov, izplačilo božičnice in 13. plače,
• izplačilo regresa nad državnim povprečjem,
• druge ugodnosti za zaposlene - nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin…),
• mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu,
• stimulativno delovno okolje,
• sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.