Tehnik vzdrževanja (m/ž)

Goodyear Slovenija, d. o. o.

  • Datum objave:21. 9. 2022
  • Prijave do:30. 10. 2022
  • Kraj dela: Kranj
Nazaj na seznam
Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

Goodyear Slovenija, d. o. o.

Si želite novih izzivov, kariernih priložnosti, osebnega in strokovnega razvoja ter medgeneracijskega sodelovanja in s tem izmenjave znanj ter izkušenj?

Iščemo agilne, radovedne in učljive kandidate z znanjem na področju elektrotehnike ali strojništva, ki želijo svoje znanje nadgrajevati in se razvijati na delovnemu mestu:

TEHNIK VZDRŽEVANJA (m/ž)

Opis delovnega mesta

 
  • Opravljanje preventivnih pregledov in izvajanje rednih vzdrževalnih del.
  • Ugotavljanje in odpravljanje napak ter okvar na strojih.
  • Sodelovanje pri projektih stalnih izboljšav.

Pričakujemo

Zahtevane delovne izkušnje
Brez izkušenj
 
  • Zaključeno srednješolsko izobrazbo tehnične smeri (elektro, strojna, mehatronika,...).
  • Zaželene izkušnje na področju vzdrževanja strojev in opreme.
  • Izjemna želja po novem znanju, sodelovanju, napredku in razvoju (inovacije).
  • Pripravljenost na delo v izmenah.
  • Sposobnost timskega dela.
  • Natančnost, odgovornost, zanesljivost.

Ponujamo

 
  • Dolgoročno zaposlitev v priznanem mednarodnem podjetju.
  • Redno plačilo z dodatki materialne in nematerialne oblike:
    • stimulativni dodatki (izmensko delo, nočno delo itd.),
    • mesečna stimulacija, nagrada za delovno uspešnost,
    • nagrajevanje delavcev leta, delavcev meseca, itd.,
    • ostale ugodnosti v okviru spodbujanja zdravega življenjskega sloga.
  • Možnost stalnega izpopolnjevanja in napredovanja v okviru podjetja Goodyear.
Mi smo Goodyear (SLO)
Delovno mesto

Prijava na delovno mesto

Če menite, da ste primeren/a kandidat/ka za prosto delovno mesto, ste vljudno vabljeni, da sprejmete izziv in se na delovno mesto tudi prijavite.

Vašo prijavo, skupaj z življenjepisom v slovenskem jeziku, pošljite preko elektronske pošte na naslov zaposlitev@goodyear.com s pripisom »Tehnik vzdrževanja m/ž« do 30. 10. 2022.