Strokovni sodelavec v kadrovski službi (m/ž) / HR business partner (m/f)

  • Datum objave: 9. 8. 2019
  • Prijave do:21. 8. 2019
  • Kraj dela: Letališče Brnik

Adria Tehnika, d.o.o.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti
  • Sodelovanje z vodji področij za prepoznavanje sedanjih in prihodnjih potreb v osebju;
  • Odgovornost za postopke zaposlovanja in »On-boardinga« novih sodelavcev, ter za sistem ocenjevanja uspešnosti zaposlenih;
  • Uvajanje novih postopkov in orodij, namenjenih podpori uresničevanju kadrovskih procesov;
  • Zagotavljanje kadrovskega svetovanja in podpore vodstvu in zaposlenim;
  • Zbiranje podatkov, priprava poročil, analiziranje stanja ter poročanje o doseganju zastavljenih ciljev in rezultatih (KPI);
  • Sodelovanje s sestrsko družbo na Poljskem pri zagotavljanju zadostne kadrovske sile med bazami;
  • Poročanje vodji skupine za kadrovske zadeve na Poljskem;
  • Sodelovanje z upravo v Sloveniji
  • Partnering with managers to identify current and future needs in personnel;
  • Being responsible for recruitment and onboarding processes, employee performance appraisal system;
  • Implementing new procedures and tools designed to support the realization of HR processes;
  • Providing HR advice and support to the management and employees;
  • Gathering data, preparing KPI reporting and analyzing to define specific performance expectations and outcomes;
  • Cooperating with the sister company in Poland in terms of ensuring the sufficient staff force between bases;
  • Reporting to the Group Head of HR in Poland;
  • Cooperation with Management Board in Slovenia.
Delovni čas
polni delovni čas

Pričakujemo

Od kandidata pričakujemo:
  • Prednost imajo kandidati z ustrezno stopnjo izobrazbe (dosežena VII. Stopnja izobrazbe - bivši univerzitetni program ali magisterij stroke) družboslovne smeri;
  • Vsaj 5 let izkušenj s področja kadrovanja, po možnosti v HRBP ali vodstveni vlogi;
  • Nujne so izkušnje na področju selekcije in izborom kadra;
  • Dobro zanje s področja delovnega prava in kadrovskih praks;
  • Tekoče znanje angleškega jezika - govorjeno in pisno;
  • Samoiniciativnost, odgovornost in naravnanost za reševanje problemov in ustreznih rešitev;
  • Odlične organizacijske sposobnosti in medosebne lastnosti.
  • Bachelor's or Master Degree, in HR field is a benefit;
  • At least 5 years of related HR experience, preferably in HRBP or managerial role;
  • Experience in recruitment is a must;
  • Solid knowledge of labour regulations and HR practices;
  • Fluent English – spoken and written;
  • Strong solutions focus and ability to identify problems and drive appropriate solutions;
  • Excellent organizational and interpersonal skills.

Ponujamo

Delovno mesto ponuja:
  • Postanite del mednarodne ekipe v dinamični in rastoči organizaciji;
  • Odlična priložnosti za rast in razvoj v podjetju.
  • Being a part of an international team in a dynamically growing organization;
  • Opportunities to grow and develop within the company.
Oblika zaposlitve ali sodelovanja
zaposlitev za nedoločen čas
Poskusno delo:
6 mesecev
Mesečno plačilo
po dogovoru

Prijava na delovno mesto

Prijave sprejemamo preko spletne aplikacije. Zraven je potrebno dodati Europass CV v angleškem jeziku.

Prijave sprejemamo do 21. 8. 2019.

Nazaj na seznam