Vodja kadrovske službe m/ž

Kobal Transporti d.o.o.

  • Datum objave:25. 11. 2021
  • Prijave do: 1. 12. 2021
  • Kraj dela: Ljubljana
Nazaj na seznam

Kobal Transporti d.o.o.

Podjetje Kobal Transporti je hitro rastoče, dinamično podjetje z mlado in ambiciozno ekipo. Iz leta v leto se trudimo ter prilagajamo potrebam trga tako, da danes z različnimi tipi tovornih vozil vse dni v letu oskrbujemo slovenski in evropski trg.

Če želite biti del zmagovalnega tima, se nam pridružite na delovnem mestu VODJA KADROVSKE SLUŽBE (m/ž).

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:
  • vodenje in organiziranje dela v kadrovski službi,
  • skrb za organizacijsko klimo,
  • urejanje formalnopravnih postopkov zaposlovanja,
  • preučevanje strukture zaposlenih in kadrovskih virov,
  • načrtovanje in spremljanje razvoja kadrov,
  • sodelovanje z ostalimi oddelki v družbi,
  • svetovanje upravi s področja upravljanja s človeškimi viri.
Delovni čas
polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevana izobrazba
VI/1., VI/2., VII.
Zahtevane delovne izkušnje
1 - 3 let
Od kandidata pričakujemo:
  • VI/1, VI/2. oz. VII. stopnja strokovne izobrazbe
  • Najmanj 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju,
  • Poznavanje kadrovske zakonodaje in postopkov v kadrovski službi
  • Veščine s področja vodenja,
  • Odlične komunikacijske sposobnosti,
  • Samostojnost in samoiniciativnost pri opravljanju dela,
  • Dobro poznavanje MS Office, internet,
  • Poznavanje programa Kadris (Četrta pot) predstavlja prednost.
  • Znanje angleškega jezika,
  • Izpit B kategorije.

Ponujamo

Delovno mesto ponuja:
  • zaposlitev za nedoločen čas s poizkusno dobo 6 mesecev,
  • stimulativno plačilo,
  • prenosni računalnik in službeni telefon
  • prijetno ekipo sodelavcev
  • možnost samostojnega dela in kariernega razvoja.
Mesečno plačilo
po dogovoru

Prijava na delovno mesto

Vabimo kandidate in kandidatke, ki ste v zgornjem opisu prepoznali pravo priložnost za svoj poklicni profil, da nam svojo prijavo z življenjepisom na ponujeno prijavno možnost portala Optius, najpozneje do 1. 12. 2021.