50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Skrbnik ključnih kupcev m/ž

IC elektronika d.o.o.

Datum objave:24. 1. 2023
Prijave do:12. 2. 2023
Kraj dela: Ljubljana

Prijava

Nazaj na seznam

IC elektronika d.o.o.

Smo ekipa energičnih sodelavcev, ki radi opravljamo svoje delo v uspešnem podjetju s tradicijo v 100% slovenski lasti. Cenimo zavzetost, pripadnost in pozitivno naravnanost. Skupaj omogočamo odlične pogoje za ustvarjanje. Pri delu smo zavzeti in se trudimo nenehno izboljševati. Naša glavna skrb so zadovoljni kupci.

SKRB ZA ZAPOSLENE

Zavedamo se, da so zaposleni najpomembnejši dejavnik na poti do zadovoljnega kupca in skupnega uspeha. Prizadevamo si za prijetno delovno okolje z veliko zelenja in svetlobe. Delovno mesto je opremljeno z dvižnimi mizami po najmodernejših standardih. Vsem zaposlenim nudimo brezplačno parkiranje in uporabo varne kolesarnice. Redno skrbimo za sproščena druženja in teambuildinge v obliki piknikov in tedenske vadbe za odpravljanje stresa. Formalna in neformalna izobraževanja doma in v tujini so sestavni del našega delovnika. Delovne uspehe primerno nagradimo s plačo nad slovenskim povprečjem. Vsem novim sodelavcem nudimo strokovno mentorstvo v času poskusne dobe.

Skupaj rastemo in povečujemo obseg poslovanja. Za dosego novih, še višjih ciljev potrebujemo dodatno moč. Pridruži se nam in razvij svoj potencial!

Opis delovnega mesta

obiskovanje obstoječih in iskanje novih kupcev,
širjenje sodelovanja s ključnimi kupci,
priprava ponudb, vodenje pogajanj in sodelovanje pri sklepanju komercialnih pogodb,
obvladovanje povpraševanj,
priprava plana aktivnosti ter skrb za realizacijo,
spremljanje trga in plana prodaje.

Delovni čas

polni delovni čas