50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Samostojni svetovalec v organizaciji in upravljanju skupine m/ž

PROFIL d.o.o.

Datum objave:19. 1. 2023
Prijave do:18. 2. 2023
Kraj dela: Ljubljana

Prijava

Nazaj na seznam

PROFIL d.o.o.

Naš naročnik je ena izmed večjih energetskih družb v Sloveniji, vpeta tudi v mednarodno okolje. Nabor njihovih storitev vsebuje celostno energetsko oskrbo - od trgovanja z električno energijo do investicij v obnovljive vire energije. Njihovo poslanstvo je ustvarjanje zelene prihodnosti z inovativnimi rešitvami. Zaradi povečanega obsega dela in novih investicij v celotni skupini osmih podjetij, in v svoje vrste vabijo Samostojni svetovalec v organizaciji in upravljanju skupin.

Opis delovnega mesta

priprava in sodelovanje pri pripravi zakonskih finančnih izkazov in letnih poročil družb v skupini,
nadzor nad vodenjem poslovnih knjig družb v skupini,
izdelovanje poslovnih in drugih finančnih poročil družb,
sodelovanje z revizorji in priprava dokumentacije,
sodelovanje z uradnimi inštitucijami,
priprava podatkov za uradne inštitucije in za potrebe skupine,
skrb za davčno optimalno in zakonito poslovanje družb v skupini,
koordinacija izvajanj statusnih sprememb družb v skupini,
vodenje in koordinacija dela notranjih in zunanjih strokovnih oz podpornih služb,
komunikacija in koordinacija komunikacije s strankami (odjemalci energije) in dobavitelji,
strokovna podpora s področja računovodstva in davkov,
podpora in sodelovanje pri fakturiranju energije končnim potrošnikom,
sodelovanje v skrbnih pregledih,
sodelovanje pri vprašanjih transfernih cen in pri pripravi dokumentacije,
vodenje in nadzor nad evidencami sredstev v gradnji v mednarodnih projektih,
sodelovanje z zunanjim računovodstvi družb v skupini,
pomoč pri organizaciji dela pri poslovni podpori investicijskih projektov,
koordinacija implementacije IT rešitev in skupnih procesov na nivo skupine,
druga sorodna dela v skladu z navodili direktorja družbe in nadzornega sveta družbe.

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

najmanj 5 let izkušenj na primerljivem delovnem mestu,
VI. ali VII. stopnja izobrazbe ekonomske smeri,
Odlično poznavanje računovodskih standardov in davčne zakonodaje,
Dobre organizacijske in vodstvene sposobnosti,
Zaželeno je poznavanje SAP okolja ali drugega, celovitega ERP sistema,
napredno poznavanje MS Office orodij (predvsem Excel),
Znanje slovenskega, srbskega/hrvaškega in nemškega/angleškega jezika,
natančnost, zanesljivost, organiziranost in odgovornost,
samoiniciativnost in samostojnost,
motiviranost za delo in pozitiven odnos do dela in do ljudi,
komunikativnost in veselje do timskega dela.

Ponujamo

Naročnik nudi delo v stabilnem in urejenem mednarodnem delovnem okolju, ki omogoča veliko priložnosti za osebni in strokovni razvoj ter napredovanje znotraj grupacije.

Oblika zaposlitve ali sodelovanja

zaposlitev za nedoločen čas

Poskusno delo:

6 mesecev